TASPEN Remanie Le Conseil D’administration, Antonius Kosasih Est Toujours Administrateur Et Prêt à Défendre Les 5 Piliers Des Entreprises Publiques

Photo : Doc. TASPEN

JAKARTA - PT TASPEN (Persero) a procédé au changement d’administrateur conformément au décret du ministère des Entreprises d’État lors de l’Assemblée générale des actionnaires (GMS) représentée par plt. Assistant adjoint aux services d’assurance et à la caisse de retraite du ministère des Entreprises d’État Anindita Eka Wibisono, par le biais du décret du ministre des Entreprises d’État numéro SK-27 / MBU / 01/2022 sur la révocation, le transfert des fonctions et la nomination des membres du conseil d’administration de la société (Persero) PT Dana Tabungan et l’assurance des fonctionnaires en date du 20 janvier 2022.

Citant la déclaration officielle de TASPEN, vendredi 21 janvier, le décret stipulait le transfert des fonctions de Feb Sumandar qui occupait à l’origine le poste de directeur des ressources humaines et des technologies de l’information au directeur de la planification et de l’actuariat en remplacement de Wahyu Tri Rahmanto.

Pendant ce temps, Rena Latsmi Puri en tant que directrice financière a remplacé Patar Sitanggang, Ariyandi en tant que directeur des opérations a remplacé Mohamad Jufri et Ovita Susiana Rosya en tant que directrice des ressources humaines et des technologies de l’information a remplacé Feb Sumandar.

Voici le conseil d’administration de TASPEN en 2022 :

1. A.N.S. Kosasih en tant que président directeur2. Ariyandi en tant que directeur des opérations3. Rena Latsmi Puri en tant que directrice financière4. Ovita Susiana Rosya en tant que directrice des ressources humaines, Technologies de l’information5. Rony Hanityo Aprianto en tant que directeur des investissements6. Feb Sumandar en tant que directrice de la planification et de l’actuariat7. Diyantini Soesilowati en tant que directeur de la conformité et de la gestion des risques

Grâce à ce changement d’administrateurs, PT TASPEN continue de s’engager à améliorer la performance de l’entreprise en 2022, en particulier grâce à diverses innovations de service et à d’excellents programmes pour les participants à TASPEN dans toute l’Indonésie, tout en maintenant le rôle de TASPEN en tant qu’agent de changement du développement pour faire bouger les roues du développement et de l’économie nationale pour le bien-être des participants.

TASPEN en tant qu’entreprise publique engagée dans la sécurité sociale et les fonds de pension ASN, toujours basée sur les valeurs fondamentales d’AKHLAK, à savoir la confiance, la compétence, l’harmonie, la loyauté, l’adaptation et la collaboration et donne la priorité aux principes de bonne gouvernance d’entreprise (GCG) dans chaque secteur d’activité et à chaque étape opérationnelle.

Cela est conforme aux cinq piliers des entreprises publiques qui sont la mission principale de TASPEN, à savoir stimuler les contributions à la valeur économique et sociale pour l’Indonésie, apporter l’innovation dans les modèles d’affaires, atteindre le leadership technologique, encourager l’augmentation des investissements et mettre en œuvre le développement des talents, qui est les efforts concrets de l’entreprise dans l’édification durable de la nation.