Les Membres De Pks De La Dpr Suggèrent Aux Syndicats De Pertamina D’avoir Besoin D’un Dialogue: Si Les Grèves Peuvent Créer Des Troubles Dans La Communauté

Illustration. (Photo : Doc. Entre)

JAKARTA - Le membre de la Commission VII de la Chambre des représentants Mulyanto a déclaré, en ce qui concerne la menace de grèves, que la Fédération syndicale unie de Pertamina (FSPPB) et la direction de PT Pertamina (Persero) devraient ouvrir la porte au dialogue et au compromis.

« Parce que si la menace est correctement mise en œuvre, on craint qu’elle ne provoque des troubles plus généralisés au sein de la communauté », a déclaré Mulyanto, cité par Antara, mardi 28 décembre.

Mulyanto a demandé aux parties au différend de négocier pour trouver la meilleure issue. Pour cela, a-t-il dit, la FSPBB et Pertamina doivent être ouvertes et objectives pour discuter des problèmes existants. Ne laissez pas le problème qui se produit se répandre dans un problème social.

« Nous exhortons le conseil d’administration de pertamina à ouvrir immédiatement un dialogue et à trouver un moyen de sortir des problèmes existants », a-t-il déclaré.

Mulyanto considérait que les revendications exprimées par le FSPBB étaient un droit du travail et devaient être appréciées, c’est pourquoi Pertamina doit répondre à ces demandes de manière appropriée.

Il a rappelé que les besoins de la communauté en carburant sont si importants qu’il faut s’assurer que l’approvisionnement en carburant de la communauté au sens large ne devrait pas être perturbé.

Mulyanto a expliqué, sur la base des informations qu’il a reçues, que le but de ce problème est que les travailleurs ont besoin de transparence et d’une bonne communication avec le conseil d’administration.

Auparavant, PT Pertamina (Persero) a veillé à ce que les politiques de travail agiles qui avaient un impact sur les modalités de travail flexibles des travailleurs du travail à domicile n’aient pas été établies par la direction, de sorte qu’il n’y avait pas de réduction des salaires des travailleurs.

Tajudin Noor, vice-président principal du développement du capital humain de Pertamina, a déclaré que cette information avait été transmise à tous les travailleurs de Pertamina par le biais d’une circulaire à compter du 13 décembre 2021.

« Aucun des travailleurs n’a subi de réduction de salaire à ce jour. Toutes les prestations obtenues par les travailleurs fonctionnent toujours normalement comme avant la pandémie », a déclaré Tajudin dans une déclaration écrite.

Tajudin a expliqué que son parti procédait à un examen du programme de travail agile, à savoir les travailleurs de Pertamina Holding au siège social en charge et que le travail peut être effectué à domicile.

Selon lui, cette politique a pour but de s’adapter pour accueillir les suites de la COVID-19. « Cette flexibilité est donnée afin d’offrir un confort aux travailleurs en offrant la possibilité de choisir un modèle de travail avec un mécanisme de travail à partir du bureau (WFO) ou de travail à domicile (WFH) qui devrait fournir de meilleures performances », a déclaré Tajudin.