Neymar Nie Les Accusations Selon Lesquelles Il A Forcé Un Employé De Nike à Effectuer Des Relations Sexuelles Orales

Neymar (Instagram @neymarjr))

JAKARTA - Le géant du sportswear Nike a coupé les ponts avec le Paris Saint-Germain étoiles Neymar. L’ancien joueur de Barcelone est accusé d’avoir refusé de coopérer à une enquête sur le harcèlement sexuel par l’un de leurs employés.

Dans un rapport paru dans le Wall Street Journal, Neymar aurait tenté de forcer l’employé à faire des relations sexuelles orales dans sa chambre d’hôtel lors d’un événement promotionnel après avoir retiré ses sous-vêtements, avant de tenter de la retenir de quitter la chambre avant de la poursuivre dans le couloir.

Par l’intermédiaire de son porte-parole, l’attaquant brésilien a nié les allégations en disant: « Neymar Jr. se défendrait vigoureusement contre cette attaque sans fondement si des allégations étaient faites, ce qui n’est pas arrivé jusqu’à présent ».

Pendant ce temps, Nike affirme que l’incident s’est produit en 2016 et a été signalé à l’entreprise en 2018. Ils ont ajouté que l’employé avait fait les allégations sur le forum avant de lancer une enquête indépendante.

Nike a déclaré plus tard que l’enquête s’est avérée « peu concluante », et la société a accusé Neymar de refuser de coopérer.

Un communiqué de Nike se lisait comme suit: « Nike est profondément troublé par les allégations de harcèlement sexuel faites par l’un de nos propres employés contre Neymar Jr ».

L’incident allégué s’est produit en 2016 et a été officiellement signalé à Nike en 2018. L’employée a partagé son expérience dans un forum créé par les dirigeants de Nike pour créer un environnement sûr où les employés actuels et anciens peuvent partager leurs expériences et leurs préoccupations en toute confidentialité.

« Depuis le début, nous prenons très au sérieux les allégations de notre employée et son expérience. »

« Lorsque l’employée a présenté ses allégations pour la première fois à la direction de Nike en 2018, elle ne l’a fait que sur la base d’une garantie de confidentialité ».

« Nike était prêt à enquêter à ce moment-là, Nike respecte la volonté initiale de l’employé de garder cette affaire confidentielle et d’éviter toute enquête ».

« Nous avons la responsabilité de respecter sa vie privée et nous ne croyons pas qu’il soit approprié de partager ces renseignements avec les organismes d’application de la loi ou tout tiers sans le consentement de l’employée ».

« En 2019, lorsque l’employé a par la suite manifesté son intérêt à régler le problème, nous avons agi immédiatement. Nike a mené une enquête indépendante et a fait recours à des conseillers juridiques indépendants distincts pour l’employé, à son option et aux frais de l’entreprise.

« L’enquête n’a pas été concluante. Aucun des faits n’est apparu qui nous permettrait de nous exprimer de façon substantielle sur la question ».

« Il n’est pas approprié pour Nike de faire des déclarations accusatrices sans être en mesure de fournir des faits à l’appui ».

« Nike a mis fin à leur relation avec l’athlète parce qu’il a refusé de coopérer à une enquête de bonne foi sur des actes répréhensibles présumés qu’un employé pouvait croire ».

« Nous continuons de respecter la confidentialité des employés et nous reconnaissons également que cette expérience a été longue et difficile pour elle. »

Selon les rapports, Neymar a un accord avec Nike qui court jusqu’en 2022, avant que ce partenariat a pris fin en Septembre l’année dernière. Il a ensuite signé un contrat avec Puma à l’époque Nike n’a pas donné de raisons.