JAKARTA - Le défi du manager du Liverpool, Arne Slot, de recoudre la confiance brisée est tout aussi grand que le défi de renverser la performance de l’équipe. L’une des façons est de chercher à mettre en évidence quelques choses positives pour ses joueurs.
Neuf défaites en 12 matchs - dont six dans sept matchs de Premier League - ont fait de l’extérieur à domicile dimanche 30 novembre 2025 à la maison de West Ham United une rencontre cruciale pour le champion en titre qui cherche à mettre fin à sa spirale descendante.
Bien que les sentiments négatifs à propos du club se soient intensifiés avec chaque mauvais résultat, Arne Slot a essayé de donner un côté positif aux moments brefs où tout va bien.
« Il serait également mieux si nous nous récompensâmes lorsque nous jouions bien, car les gens sont très concentrés sur les parties que nous ne jouons pas bien. »
« Bien sûr, il y a une grande partie du match où nous avons bien joué et créé de nombreuses occasions. Nous avons tendance à oublier de nous récompenser dans de telles circonstances. »
« Chaque petite erreur, ou petite erreur, nous fait immédiatement marquer », a déclaré Arne Slot.
Arne Slot sait que l’esprit de son équipe est touché chaque fois qu’il perd, ce qui est arrivé 10 fois lors de ses trois derniers matchs.
Cependant, il est convaincu que les joueurs n’entrent pas sur le terrain avec un humeur négative.
« Je ne vois pas de (confiance) faible quand nous commençons le match. Je ne vois même pas de faible après que nous avons encaissé (le premier but dans la défaite 1-4 contre PSV Eindhoven). »
« Même lorsque nous avons encaissé deux buts et avons de nouveau déçu, nous avons pu créer assez d’occasions, mais après qu’ils ont marqué le troisième but. »
« Je peux voir que cela nuit aux joueurs et ce n’est pas un moment où notre esprit de combat est au sommet, franchement », a de nouveau dit l’entraîneur.
L’entraîneur néerlandais a fait l’objet de spéculations selon lesquelles il avait perdu sa place dans le vestiaire après la pire série de la club en plus de 70 ans, mais il a nié que l’équipe n’avait plus écouté.
« 1-3 de retard, c’est très difficile de transmettre le message lorsque je suis sur le bord du terrain, mais avant (le match) et pendant la pause de la première mi-temps, je pense que le message a été transmis à eux.
« Si je regarde la façon dont nous créons des occasions, c’est beaucoup de choses que nous avons entraînées et ce qui se passe dans les réunions, mais malheureusement cela ne produit pas de buts. C’est difficile pour eux, pour moi, pour tout le monde. »
« Cependant, le message qui a été transmis était très clair de ma part, de la façon dont nous créons des opportunités », a-t-il dit.
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