PSSI PHK 43 employés, médias et ingénierie dissous, le sort des qualifications pour la Coupe du monde en danger?

Le président du PSSI, Erick Thohir (à gauche) et le président de la FIFA Gianni Infantino (photo: ig @erickthohir)

JAKARTA - PSSI aurait résilié les relations de travail (PHK) contre 43 employés, la semaine dernière. Dans le domaine des médias et de la technique, tout a été dissous. C’est ce qu’il est connu d’après la déclaration du directeur des médias de PSSI, Eko Rahmawanto, qui a été victime du PHK de la plus haute organisation de football du pays.

« Au total, 43 employés sont licenciés. Dans le domaine des médias et de la technologie, dispers tout. Jusqu’à présent, je ne sais pas qu’il sera remplacé par personne, ou qu’il sera probablement rempli par des habitants de Mahaka », a déclaré Eko, à VOI, lundi 2 septembre.

Cette condition soulève bien sûr un point d’interrogation sur la façon de mettre en œuvre un comité de matchs pour le match de qualification de la Coupe du monde 2024, entre l’Indonésie et l’Australie le 10 septembre.

« Je ne sais pas moi-même qui gérera la mise en œuvre du match. Peut-être que GSI (Garuda Football Indonesia) le gérera », a ajouté Eko.

GSI lui-même est dirigé par le maréchal Irwan Masita, en tant que directeur général de GSI. « Le fait est qu’actuellement, le marketing et les affaires de l’équipe nationale sont gérés par eux (GSI). En commençant par les marchandises, les vêtements, la couverture de l’équipe nationale. Cela fonctionne depuis environ un an et demi », a déclaré Eko.

Selon Eko, toute la couverture de l’équipe nationale est maintenant gérée par GSI. Alors que le Field of Media PSSI, dans lequel il y a un directeur des médias, ne couvre que les nouvelles sur les entreprises, la Coupe Suratin et la Ligue 3.

Sur les 43 personnes touchées par le PHK, selon Eko, presque toutes étaient employées de PSSI. « Il n’y a peut-être qu’environ 10 personnes qui sont en stage », a déclaré Eko.

En ce qui concerne l’indemnisation ou l’argent du personnel personnel propres, Eko a admis qu’il n’était pas clair, car il était différent pour chaque employé. « Beaucoup ne veulent pas parler parce qu’ils ont peur que les gens ne soient pas payés », a expliqué Eko.

Eko a déclaré que la raison du PHK lui-même n’était pas claire. Même Erick Thohir, le président de PSSI, n’a jamais expliqué cela par hasard. « Oui, il y a beaucoup de raisons non techniques qui sont réelles dans ce PHK. Il (Erick) semble vouloir inclure ses gens. Ensuite, ils font une sorte d’évaluation, pour choisir leurs employés. De l’évaluation elle-même, il y a ceux qui ne participent pas. C’est étonnant. Parce que les gens, Il (Erick) n’ont pas participé à cette évaluation », a déclaré Eko.

Les employés qui sont dans le secteur des finances et des achats, selon Eko, n’ont pas participé à l’évaluation. « Cette évaluation est étrange. La norme n’est pas claire », a ajouté Eko.

Selon Eko, ce qui est très malheureux, c’est que le paiement des cotisations d’emploi de BPJS pour les employés de PSSI de 112 n’a pas été payé depuis décembre 2021 jusqu’à maintenant, soit la dernière fois que PSSI était dirigé par Muchamad Iriawan ou Iwan Bule. « dernier paiement le 1er novembre 2021 », a déclaré Eko.

Eko a également déclaré que le comité exécutif de PSSI lui-même a tendance à s’échapper, où il y a des groupes exco dirigés par Erick, Peter Tanuri et Arya Sinulingga. « Ensuite, il y a un autre bloc qui n’ose pas se vouloir, puis il y a des blocs qui osent se vouloir comme Juni Rachman et Eko Setiawan », a déclaré Eko.

Un autre problème s’est également posé lorsqu’il y a eu des protestations de la part de l’ambassade des Pays-Bas, où il y avait des joueurs naturalisés qui n’ont pas rendu leurs anciens passeports. Cela ajoute à l’amplitude d’affaires dans le PSSI lié au programme de naturalisation jusqu’à présent.

VOI lui-même a tenté de contacter le secrétaire général de PSSI, Yunus Nusi, pour confirmer ce problème. Mais les appels téléphoniques et les courts messages envoyés par VOI n’ont pas été répondu par Yunus.

Ce n’est pas la première fois qu’un tel projet de loi est effectué par PSSI. Au cours de cette période précédente, ou s’il y a un changement de président, cette organisation licencierait ou remplaçait souvent ses employés qui entraînaient des différends.