JAKARTA - Récemment, la police nationale indonésienne (Polri) a été sous les feux de la rampe. Les protestations publiques contre la performance et l’attitude de la police se sont multipliées. De la façon dont la police réagit aux plaintes du public, la police qui commet des violences contre les étudiants, la police qui est réticente à traiter les tweets sur les médias sociaux, à l’action violente de l’un des policiers. Même si la présence de la police est censée être un protecteur et fournir un sentiment de sécurité.
Nous devrions ressentir ce sentiment de sécurité en ce moment compte tenu du nombre de policiers qui continue de croître chaque année. L’ancien chef de la police nationale, le général Tito Karnavian, a dit un jour que l’Indonésie compte 430 000 policiers. Ce chiffre est le deuxième plus élevé au monde après la Chine. La Police nationale indonésienne a également obtenu des résultats remarquables aux yeux de la communauté internationale en matière d’éradication du terrorisme.
L’Indonésie est connue pour être le seul pays d’Asie du Sud-Est qui compte le plus grand nombre de policiers et répond aux normes de l’ONU, à savoir 222 agents gardant 100 000 habitants. Bien que le nombre soit important, il ne suffit pas de réduire le taux de criminalité, à la fois conventionnel et numérique.
Comme indiqué par Katadata, le nombre de membres de la police nationale indonésienne a augmenté de 27 012 pour atteindre 470 391 en 2019. Ce nombre a augmenté de 5,7% par rapport à 2018 qui n’était que de 443 379 personnes. L’augmentation a également été supérieure à celle de 2016-2018. De 2016 à 2017, l’augmentation a été de 1 712. Puis, de 2017 à 2018, seulement 186 personnes ont augmenté. Actuellement, le nombre de policiers indonésiens est de 579 000 personnes.
Cependant, il existe également de nombreux cas impliquant des policiers. Selon un rapport de la Commission des personnes disparues et des victimes de violence (KontraS), 651 actes de violence ont été commis par la police nationale de juin 2020 à mai 2021.
La fusillade est l’acte le plus violent de la police. Il y a eu 390 cas de fusillade par le personnel de Polri, soit 57,9% du total des actes de violence au cours de l’année écoulée. La fusillade a tué au moins 13 personnes et en a blessé 98 autres.
En outre, il y a eu 75 cas d’arrestations arbitraires et 66 cas d’abus commis par des agents de juin 2020 à mai 2021. Ensuite, il y a eu 58 cas de violence de la part de la police nationale sous la forme d’un démantèlement forcé. Il y a eu 36 cas de torture, 24 cas d’intimidation et 12 cas d’arrestation injustifiée au cours de l’année écoulée.
Au total, 399 cas de violence ont été commis au niveau de la police de la station balnéaire (Polres). Au total, 135 cas de violence ont eu lieu au niveau de la police régionale (Polda). Pendant ce temps, le secteur de la police (Polsek) est en dernière position avec 117 cas de violence. Sans oublier que nous trouvons aussi souvent des cas d’actes inhumains, de crimes sexuels, de meurtres et d’enlèvements commis par la police.
L’augmentation du personnel policier chaque année rend le nombre pas idéal. En 2019, le médiateur indonésien a averti que le grand nombre de policiers mettait en danger l’institution policière elle-même.
« En regardant la taille de la police nationale, qui a atteint 300 000, si nous n’arrêtons pas cela, cela peut faire en sorte que tout le budget Polri qui atteint 105 billions soit utilisé pour les salaires, il a commencé comme ça maintenant, 70% du budget Polri est dépensé en salaires. Le reste, 30 pour cent, C’est un budget pour les activités d’immobilisations, telles que la construction du siège social et des opérations. C’est dangereux si le nombre de membres du personnel n’est pas détenu », a déclaré Adrianus Meliala, membre de l’Ombudsman, cité par Detik.
En 2020, la police nationale a reçu un budget de 104,7 billions de roupies. L’accord a été indiqué dans le budget des recettes et des dépenses de l’État (APBN) 2020. Le budget de la police nationale a augmenté par rapport à 2019 de 94,3 billions de roupies et de 98,1 billions de roupies en 2018. On sait que la police a un plan de programme. Certains d’entre eux sont l’accomplissement d’Almatsus, l’accomplissement de maisons officielles, de dortoirs et de désordres couvrant une superficie de 94 000 mètres carrés, et la construction de SKCK Online dans le bureau de police 100.
D’autre part, l’Indonésie a également besoin de plus de ressources humaines et financières dans d’autres secteurs, à savoir le secteur de l’éducation. Citant le site Web du gouvernement Indonesia.go.id, le besoin d’enseignants en Indonésie est un problème aigu et la distribution de la qualité de l’éducation nationale est au point mort en raison de la proportion déséquilibrée d’enseignants et du nombre d’élèves.
Dans les régions éloignées, un enseignant peut enseigner simultanément diverses matières à trois niveaux scolaires à la fois pour des dizaines d’élèves. Dans certaines régions, certains enseignants fonctionnaires ont tendance à choisir d’enseigner dans les zones urbaines. Les enfants des zones rurales ou des hameaux ne sont touchés que par des éducateurs très dévoués.
Chaque année, des milliers d’enseignants du PNS prennent leur retraite, ce qui réduit le nombre d’enseignants. Selon le ministère de l’Éducation et de la Culture, en 2020, il y aura 72 976 enseignants à la retraite. Ce nombre a contribué à la pénurie d’enseignants, qui a atteint 1 020 921 personnes.
Ce nombre augmentera ensuite en 2021. La pénurie d’enseignants devrait atteindre 1 090 678 personnes et le nombre de personnes à la retraite est de 69 757 personnes. On estime que 2022 connaîtra une pénurie d’enseignants à 1 167 802 personnes, avec un total de 77 124 personnes partant à la retraite. D’ici 2024, la pénurie d’enseignants devrait atteindre 1 312 759 personnes.
N’est plus efficaceIl est indéniable que la communauté a vraiment besoin du plein rôle de la police. Compte tenu de la grande population de l’Indonésie, cela nécessite également beaucoup de personnel.
Mais le problème, c’est le système de recrutement qui doit être évalué et la gouvernance au sein de la police. Trubus Rahadiansyah, observateur politique de l’Université Trisakti, a constaté que le nombre de postes et la complexité de la bureaucratie dans la police nationale faisaient que les services publics ne fonctionnent pas de manière optimale.
« Le besoin de la police est en fait élevé, c’est juste que (l’actuel) n’est pas réparti uniformément. Il a besoin d’une réforme et d’une évaluation, d’abord de la culture, qui concerne l’intégrité, la compétence, la moralité, les irrégularités », a déclaré Trubus à VOI.
Sans oublier qu’actuellement, la police est confrontée à l’évolution des dynamiques sociétales. Le public est maintenant plus critique et a de grandes attentes quant au rôle de la police. Cependant, la culture institutionnelle de la police n’a pas changé, elle semble toujours rigide ou féodale.
La faiblesse de la supervision est également un sujet de préoccupation pour la police. Trubus a ajouté que le chef de la police régionale et le chef de la police de la station balnéaire devraient être en mesure de superviser de manière optimale leurs subordonnés afin qu’ils ne commettent pas d’infractions ou ne fournissent pas de mauvais service.
L’image négative de la police qui est actuellement sous les feux de la rampe devrait être une leçon. De sorte que même s’ils semblent très nombreux, ce ne sera pas un problème pour la communauté car ils remplissent bien leurs rôles.
*Lisez d’autres informations sur la POLICE ou lisez d’autres articles intéressants de Ramdan Febrian Arifin.
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