Analyser L’efficacité Du Nouveau Protocole Normal à L’œuvre

Menkes Terawan, à RSPI Sunter, North Jakarta (Diah Ayu Wardani/VOI)

JAKARTA - Le Ministère de la Santé (Ministère de la Santé) a publié un décret du ministre de la Santé numéro HK.01.07/MENKES/328/2020 sur les lignes directrices pour la prévention et le contrôle de COVID-19 dans les lieux de travail de bureau et industriels dans le soutien à la continuité des entreprises dans les situations pandémiques.

Cette décision a été prise par le ministre de la Santé Terawan Agus Putranto pour briser la chaîne de transmission du COVID-19 dans le monde des affaires et la communauté des travailleurs. Compte tenu du grand nombre de populations qui travaillent et de la grande mobilité, ainsi que les interactions dues aux activités de travail sont très risqués pour transmettre le virus.

« Le lieu de travail en tant que lieu d’interaction et de rassemblement des personnes est un facteur de risque qui doit être anticipé », a déclaré M. Terawan, cité dans sa déclaration écrite du lundi 25 mai.

En outre, Terawan a également évalué, le monde du travail et des affaires ne peut pas toujours faire des restrictions parce qu’il ya la propagation de COVID-19. L’économie, a-t-il poursuivi, devrait continuer à fonctionner même si certaines régions mettent actuellement en œuvre des restrictions sociales à grande échelle (BFP) conformément au règlement gouvernemental n° 21 de 2020.

« Par conséquent, après la mise en œuvre de la BFP avec l’état pandémique covid-19 qui est toujours en cours, il est nécessaire de faire des efforts pour atténuer et préparer le lieu de travail de façon optimale afin qu’il puisse s’adapter par des changements de mode de vie dans la situation de COVID-19 ou de nouvelle normale », a-t-il expliqué.

Épidémiologiste de fkm UI, Pandu Riono a ensuite répondu au nouveau protocole normal publié parce que le gouvernement veut que les rouages de l’économie se déplacent à nouveau. Selon lui, cette raison n’est pas appropriée parce qu’il y a quelque chose qui devrait être plus remarqué par le gouvernement, à savoir la réduction de la BFP.

« La raison est étrange. Le protocole ne peut être mis en œuvre que si la réduction de la BFP est appliquée. Ces critères de réduction doivent examiner divers indicateurs de santé », a déclaré M. Pandu lorsqu’il a été contacté par VOI le lundi 25 mai.

Les indicateurs de santé en question sont en termes d’épidémiologie, de santé publique et de préparation aux soins de santé qui doivent être évalués. Pandu a expliqué que la zone qui peut être fait psbb assouplissement est la zone qui est entré dans la zone verte. « S’il n’est pas vert, il n’est toujours pas admissible, dit-il.

Doit être équilibré avec des tests massifs

Dicky Budiman, épidémiologiste à l’Université Griffith en Australie, a également parlé du nouveau protocole normal à l’œuvre. Selon lui, ce protocole devrait encore s’accompagner d’interventions d’essai massives et d’un suivi agressif.

Selon lui, si des tests agressifs sont effectués, alors l’hypothèse du gouvernement d’appliquer l’immunité collective peut être rompue. « La nouvelle normale n’est pas un pas vers l’immunité des animaux si des tests d’intervention, des recherches, des isolats sont toujours effectués et continuent d’être améliorés », a déclaré Dicky.

« Si la nouvelle normale se fait sans une telle intervention, ce sera très dangereux », a-t-il ajouté.

En outre, Dicky a également déclaré que le gouvernement devrait continuer à fournir une éducation à la communauté de travail et au monde industriel. Afin que le public et l’industrie comprennent comment prévenir covid-19. Parce que, sans conscience, la diminution des cas positifs ne se produira pas.

« Sans que le public ne soit conscient de l’importance de la prévention, nous perdons 80 p. 100 du rôle potentiel de la diminution de la propagation du changement de comportement. L’éducation et la promotion de la santé dans la communauté sont donc très importantes », a-t-il expliqué.

Voir les trois points de référence du travail dans la nouvelle ère normale

Par le décret du ministre de la Santé numéro HK.01.07/MENKES/328/2020 concernant les Lignes directrices pour la prévention et le contrôle du COVID-19 dans les lieux de travail de bureau et industriels pour soutenir la continuité des entreprises dans les situations pandémiques, il y a au moins trois points qui régissent afin que les travailleurs et le monde industriel puissent encore mener leurs activités au milieu d’une pandémie.

Voici trois des points guides :

1. Guide des politiques de gestion pour prévenir la transmission COVID-19

Il est demandé à la direction de surveiller et de mettre à jour continuellement l’élaboration de l’information sur covid-19 dans la région. En plus de mettre sur pied une équipe de manutention COVID-19 sur le lieu de travail composée de dirigeants, de services de dotation, de sections K3 et de travailleurs de la santé renforcée par des décrets de dirigeants en milieu de travail.

Les dirigeants ou les employeurs fournissent aux travailleurs des politiques et des procédures pour signaler tout cas suspect de COVID-19 (symptômes de fièvre ou de toux/rhume/mal de gorge/essoufflement) à surveiller par les agents de santé.

La direction est également tenue de mettre en place un système de travail à domicile et de déterminer quels travailleurs essentiels doivent venir travailler ou non.

2. Orientation s’adresse aux travailleurs essentiels qui doivent rester employés pendant la CFP

À l’entrée du lieu de travail, mesurez la température à l’aide d’un pistolet therma et, avant d’entrer au travail, appliquez l’auto-évaluation des risques COVID-19 pour s’assurer que les travailleurs qui entreront au travail dans des conditions qui ne sont pas infectées par le COVID-19.

Les modalités de temps de travail ne sont pas trop longues (heures supplémentaires) ce qui fera en sorte que les travailleurs manqueront de temps pour se reposer, ce qui peut entraîner une diminution du système immunitaire et de l’immunité du corps.

Si possible, il n’est pas nécessaire de trois quarts de travail ou de travailleurs travaillant de nuit à matin. S’ils sont forcés, trois travailleurs par quarts doivent être organisés de sorte que ceux qui travaillent sont principalement des travailleurs de moins de 50 ans.

Les travailleurs sont également tenus de porter des masques à partir du moment du voyage à la maison ou à partir de la maison et pendant qu’ils sont au travail. demander au milieu de travail de réglementer l’apport alimentaire des travailleurs et de faciliter un milieu de travail sain et sécuritaire. Y compris prêter attention à la distanciation physique dans toutes les activités professionnelles. Fixer la distance entre les travailleurs au moins un mètre sur chaque activité de travail et l’agencement des tables, des chaises de cantine. Si possible, les travailleurs peuvent recevoir des suppléments de vitamine C.

3. Socialisation et éducation des travailleurs sur COVID-19

Le Ministère de la santé exige que le lieu de travail fournisse une éducation intensive à tous les travailleurs et familles au sujet de la pandémie du COVID-19. Afin que les travailleurs puissent prendre des mesures préventives pour prévenir la transmission de la maladie de manière indépendante. Le matériel éducatif sur New Normal peut être consulté à www.covid19.go.id.