Les Conseils Des Parents Pour Devenir Fonctionnaires Sont De Plus En Plus Pertinents Alors Que Le Système De Sécurité Sociale Des Non-fonctionnaires S’affaiblit

Illustration (Source de la photo : Antara)

JAKARTA - Le conseil de nombreux parents de devenir fonctionnaires (PNS) ou appareil civil d’État (ASN) semble de plus en plus pertinent. C’est d’autant plus logique que cette profession est en train de devenir l’une des sécurités sociales les plus garanties. Ceci est inversement proportionnel aux travailleurs du secteur informel qui sont l’épine dorsale du pays.

Maintenant, selon le chef de l’Agence nationale de dotation (BKN) Bima Haria Wibisana, il y a eu un changement d’image concernant les fonctionnaires. Si dans le passé cette profession était considérée comme si exclusive et avait besoin d'«initiés » pour pouvoir y travailler, maintenant presque tout le monde le peut.

« Dans le passé, ils auraient une image s’ils n’avaient pas d’argent, n’avaient pas de connaissances, s’ils ne s’inscrivaient pas pour devenir fonctionnaires. Ils avaient d’abord cassé du charbon de bois avant le combat. Avec un bon système au cours des 7 dernières années, la situation est différente », a déclaré Bima à VOI.

Dans certains domaines, même les fonctionnaires deviennent une profession respectée et respectée. Pas étonnant que de nombreux parents rêvent d’enfants et même de leur belle-fille en tant que fonctionnaire.

« Dans certains domaines, ceux qui deviennent fonctionnaires sont encore classés dans les groupes respectés. C’est pourquoi il y a encore beaucoup de parents qui encouragent leurs enfants à devenir fonctionnaires », a déclaré Bima.

Néanmoins, Bima a déclaré que le nombre de personnes qui veulent devenir fonctionnaires ne devrait pas être trop. « La raison en est que ce n’est pas un secteur productif, il ne produit pas ou n’a aucun impact sur la croissance économique », a déclaré Bima.

En outre, Bima a également expliqué que la profession de fonctionnaire n’est en fait pas un emploi, mais une profession pour gérer le pays. Il a dit qu’il y a encore des différences dans la façon dont les gens regardent les fonctionnaires et les employés du secteur privé. Contrairement à certains pays développés qui considèrent que les fonctionnaires et les employés du secteur privé sont similaires.

Illustration de fonctionnaires (photo: riau.go.id)

Intérêt élevé pour devenir fonctionnaire

Le nombre de candidats aux fonctions de fonctionnaires a toujours été d’un nombre fantastique. Rien que dans le CPNS de cette année, il y avait environ 3,48 millions de demandeurs. Pendant ce temps, en 2020, le nombre de demandeurs du CPNS a atteint 3,77 millions de personnes.

En effet, quand on regarde les données, le métier de fonctionnaire n’est jamais vide de passionnés. Pas d’exception pour les étudiants et les étudiants. Par exemple, une enquête de l’équipe de recherche du Centre d’étude de la gouvernance et de la réforme administrative de l’Université d’Indonésie (UI-CSGAS) a enregistré que la majorité (57%) des étudiants interrogés souhaitaient devenir fonctionnaires.

Alors, quelle est la raison pour laquelle tant de gens sont en concurrence pour devenir fonctionnaires? Pour répondre à ce sociologue de l’Université d’État Sebelas Maret (UNS) Surakarta, Drajat Tri Kartono a la réponse.

Drajat a déclaré qu’il y a au moins trois raisons pour lesquelles l’intérêt du public pour les fonctionnaires est élevé. Premièrement, en devenant fonctionnaires, ils peuvent devenir stables dans n’importe quelle situation, y compris pendant la crise causée par la pandémie de COVID-19.

« Parce que le soutien du financement de l’État est fort. Le pays collecte des impôts auprès de tout le peuple », a déclaré Drajat à Kompas.

Deuxièmement, parce que l’absorption du travail du secteur industriel privé devient aujourd’hui disproportionnée par rapport à la quantité de travail née. Cela est de plus en plus évident lorsque de nombreuses entreprises licencient leurs travailleurs en raison de la crise pandémique.

Et troisièmement, en raison de la réputation des fonctionnaires aux yeux du public. Pas étonnant que les fonctionnaires aient généralement le surnom de « gendre de rêve ».

Illustration de fonctionnaires (Photo: Antara)

Les non-fonctionnaires de la sécurité sociale sont faibles

Des trois raisons, la plus importante est en fait la première. A propos de la stabilité du système de sécurité sociale. C’est un facteur difficile à trouver ailleurs. C’est très inversement proportionnel à ceux du secteur informel.

Selon les données de l’Institut indonésien des sciences (LIPI) en 2019, plus de la moitié de la population indonésienne répond à ses besoins économiques grâce au secteur informel. Plus précisément le secteur économique indépendant à petite échelle. Mais cela ne s’accompagne pas d’un système de sécurité sociale solide.

Dewi Harwina, chercheur au Lipi Population Research Center, a expliqué que 35% des chefs de ménage (KRT) qui sont des travailleurs du secteur informel n’ont pas d’assurance maladie. Pendant ce temps, les travailleurs domestiques du secteur informel qui ont déjà une assurance maladie ont un faible niveau de durabilité.

« 61,8% des travailleurs informels ont admis être en arriérés en raison de cotisations d’assurance maladie dues à des aspects financiers, et 11,2% étaient en arriérés en raison du faible niveau de confiance dans les organisateurs de l’assurance maladie », a expliqué Dewi.

En termes de garanties d’emploi, Ngadi, chercheur au LIPI Population Research Center, a déclaré que l’éventail des garanties d’emploi pour le secteur informel est encore très minime. BPJS Employment a toujours tendance à se concentrer sur le secteur formel. « Seulement 31,2 % des personnes du secteur informel connaissent BPJS Employment », a-t-il déclaré.

Selon Ngadi, la faible participation de la communauté aux garanties d’emploi est due, entre autres, à la distance des bureaux de services difficiles d’accès, aux coûts de paiement élevés et au manque de coopération avec les prestataires de soins de santé. « Il faut optimiser la socialisation grâce à la technologie, aux approches artistiques et culturelles, à l’innovation politique et à une coopération accrue », a conclu M. Ngadi.

*Lisez plus d’informations sur ASN ou lisez d’autres écrits intéressants de Ramdan Febrian Arifin.

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