Stafsus Erick Thohir: Adian Ne Comprend Pas Les étapes De La Sélection Des Directeurs Et Des Commissaires Dans BUMN

Personnel spécial du ministère des entreprises publiques, Arya Sinulingga. (Photo: Instagram @ arya.m.sinulingga)

JAKARTA - Adian Napitupulu, politicien du PDI Perjuangan, a déclaré qu'environ 6000 personnes qui siègent en tant que commissaires et directeurs de toutes les entreprises publiques (BUMN) sont des personnes confiées. En effet, il n'y a jamais eu de poste vacant pour le grand public pour s'inscrire avec une lettre de motivation et faire tester ses capacités.

Le personnel spécial du ministère de BUMN, Arya Sinulingga, a parlé de la déclaration d'Adian. Selon lui, Adian ne comprend en fait pas les étapes de sélection des administrateurs et des commissaires dans les entreprises publiques.

"Que Bang Adian ne comprend peut-être pas la culture d'entreprise dans la recherche de directeurs ou de commissaires", a-t-il déclaré, contacté par VOI, jeudi 23 juillet.

Selon Arya, les entreprises ont leurs propres mécanismes pour choisir leurs dirigeants. C'est ce qui le rend différent. Il a admis qu'à ce jour, aucune entreprise n'a recherché ouvertement des administrateurs ou des commissaires en public ou publiée dans les journaux.

«Essayez de chercher une entreprise qui recherche ouvertement des administrateurs ou des commissaires, n'est-ce pas? Il n'y en a jamais eu. Il y a certaines manières ou étapes dans une entreprise de recherche d'administrateurs ou de commissaires et cela ne veut pas dire que c'est un dépôt», at-il expliqué.

Arya a admis qu'il était étrange pour l'accusation d'Adian que tous les directeurs et commissaires de BUMN aient été confiés. Arya a expliqué que l'élection n'est pas ouverte au public ne signifie pas qu'il s'agit d'un dépôt.

"C'est étrange, donc si le public ne sait pas, c'est un dépôt? S'il n'est pas ouvert, c'est un dépôt? C'est pourquoi j'ai dit, Bang Adian ne comprend pas la culture d'entreprise dans le recrutement des directeurs ou des commissaires", a-t-il déclaré.

Processus d'élection des administrateurs des sociétés Red Plate

Auparavant, le Ministère des entreprises publiques (BUMN) a expliqué qu'il existe plusieurs processus internes au sein du ministère pour nommer les directeurs des entreprises publiques. L'un d'eux est le système de pool de talents.

Comme on le sait, le ministre de BUMN, Erick Thohir, a récemment réorganisé de manière agressive le conseil d'administration de plusieurs entreprises publiques. Parmi eux, PT Wijaya Karya (Persero), PT Pertamina. Ensuite, PT Telkom Indonesia Tbk et PT Semen Indonesia Tbk, ont également été révisés.

Le personnel spécial du ministère de BUMN, Arya Sinulingga, a déclaré que le système de pool de talents sélectionnerait les bons candidats pour devenir administrateurs de BUMN. Ce vivier de talents est géré par le adjoint aux ressources humaines (RH) Alex Denni.

"Ici, il y a une telle chose comme un pool de talents BUMN, alors ne soyez pas surpris entre les BUMN qui changent souvent. Alors là, ils sont déplacés ici, car c'est un pool de talents. Cela sera vu par l'équipe, à partir de là. que l'on pense convenir à ce poste. Plus tard, il sera sélectionné », a déclaré Arya, lors d'une discussion virtuelle, mardi 17 juin.

Puis, a poursuivi Arya, après avoir passé la sélection pour l'étape du pool de talents BUMN, les candidats doivent passer l'étape suivante de la sélection basée sur les portefeuilles des représentants du matériel BUMN.

«La sélection se poursuit dans chaque sous-ministre en fonction des portefeuilles, notre sous-ministre a un portefeuille. Ceux qui sont sélectionnés, le ministre verra si l'entreprise est stratégique ou non», a-t-il expliqué.

Si l'entreprise est stratégique, a déclaré Arya, alors le nom sera également choisi par le président Joko Widodo (Jokowi). Les entreprises publiques stratégiques en question sont PT Pertamina (Persero), PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) ou PLN, et plusieurs banques.

"Si c'est stratégique jusqu'au plus haut niveau, jusqu'au président. Cette règle a été longtemps depuis l'ère du président Susilo Bambang Yudhoyono (SBY)", at-il dit.

Arya a souligné que le même processus était effectué s'il y avait plusieurs parties qui soumettaient des noms directement au ministère de BUMN. Selon Arya, le gouvernement est ouvert à la contribution de toutes les parties.

"C'est la même chose que nous acceptons les contributions de diverses parties. Surtout à l'avenir, notre ministre commence à s'ouvrir également de l'extérieur, donc l'opportunité d'avoir les meilleurs fils et filles du pays s'agrandit", a-t-il déclaré.

Naturellement, l'élection des administrateurs est à l'honneur

Arya a estimé qu'il est naturel qu'actuellement, la question du remplacement des commissaires ou des administrateurs dans les entreprises publiques soit la préoccupation du public. Parce que près de 50% de l'économie indonésienne est jouée par BUMN.

"En regardant la capitalisation, il est naturel que tout le monde se tourne vers BUMN", a-t-il déclaré.

Selon Arya, l'attention du public à BUMN est également inséparable de leur contribution aux services publics, de sorte que parfois cela déclenche des avantages et des inconvénients. De plus, les actions de BUMN appartiennent au gouvernement, ce qui équivaut à la société détenue par le peuple.

"En ce qui concerne les nombreux intérêts publics et les nombreux avantages qui font également le BUMN (sous les projecteurs). Par rapport au public, BUMN appartient au peuple, les actions sont détenues par le gouvernement, donc forcément l'œil verra toujours. C'est normal. (si cela devient le projecteur) », dit-il.