AMBON - Le tribunal des relations industrielles (PHI) du tribunal de district d’Ambon a jugé le cas de Nira Rosanti Asyura, une employée du transitaire régional J&T d’Ambon qui a démissionné après avoir prétendument été intimidée par la direction de l’entreprise.
Le juge en chef de la Cour PHI, Lucky Rombot Kalalo, a tenu un procès avec l’ordre du jour d’entendre les déclarations des témoins de la société. La société a déclaré que le problème avec ses employées avait été résolu de manière bipartite et tripartite en impliquant le bureau de la main-d’œuvre et de la transmigration de la ville d’Ambon.
Pendant ce temps, Ahmad Soulisa et Haldi Asel de LBH Insan Cipta qui accompagnaient Nira Rosanti ont expliqué que leur client avait été intimidé par la direction de l’entreprise le 28 septembre 2020.
L’intimidation a été menée en envoyant un court message à l’employée offrant trois options, y compris être transférée à Saumlaki, Tanimbar Islands Regency, payer une indemnisation ou être signalée à la police.
Si Nira Rosanti ne fait pas de déclaration de démission, elle doit choisir les trois options proposées par la direction de l’entreprise.
« À ce moment-là, notre client était hospitalisé à l’hôpital de l’armée de l’air indonésienne dans le village de Laha, dans le district de Teluk Ambon, mais la société a fait valoir qu’il était souvent malade et venait rarement travailler », a-t-il déclaré, cité par Antara, vendredi 8 octobre.
Finalement, rosanti a été invité à faire une déclaration de démission et à la signer, et l’entreprise n’a payé que des heures supplémentaires.
« Pour l’indemnité de départ et les salaires pour le processus de règlement de la bipartite, tripartite, au procès devant le tribunal de district d’Ambon, notre client exige un paiement de 41 millions de IDR », a déclaré Ahmad.
Cette demande a été portée devant le juge PHI du tribunal de district d’Ambon pour lui demander de statuer sur l’affaire de conflit de travail que Nira Rosanti a vécue.
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