JAKARTA - Polri a rencontré les représentants de 57 anciens employés de KPK. Au cours de la réunion, nous avons discuté des règlements de recrutement impliquant des experts.
« Le fait est que nous discuterons des règlements techniques qui impliqueront des experts », a déclaré à la journaliste le directeur des relations publiques de la police, Irjen Argo Yuwono, lundi 4 octobre.
9 anciens employés de KPK ont assisté à la réunion pour avoir été licenciés pour ne pas avoir réussi l’évaluation nationale du test d’analyse (TWK). Alors que de la police représentait quatre fonctionnaires du corps Bhayangkara tels que, assistant de la police des ressources humaines, Kadiv Hukum, Korsahli et Kadiv Public Relations.
« Des amis de l’ancien KPK, il y a 9 personnes. Il y a Mas Farid, il y a Mas Chandra, Mas Feri, Mas Giri et ainsi de suite », a déclaré Argo.
Bien qu’il s’agisse d’une réunion, a poursuivi Argo, il y aura très probablement une réunion de suivi. Plus tard, une décision sera prise concernant le plan de recrutement des anciens employés de KPK, comme l’a déclaré le chef de la police, le général Listyo Sigit Prabowo.
« Donc, les experts peuvent, les experts peuvent être des amis ont des experts. Ensuite, nous pourrons accueillir plus tard, puis aussi des experts essentiellement indépendants qui comprennent les réglementations que nous allons faire », a déclaré Argo.
Le chef général de la police nationale, Listyo Sigit Prabowo, avait précédemment déclaré qu’il recruterait 57 employés de KPK qui ont été licenciés pour ne pas avoir réussi le test national de perspicacité (TWK). Ils seront intégrés à l’appareil civil d’État (ASN) dans le corps de Bhayangkara.
Dans le but de recruter, le chef de la police a écrit au président Joko Widodo (Jokowi). La lettre porte sur une demande d’autorisation concernant le recrutement d’employés de KPK qui seront congédiés le 30 septembre.
En réponse à cela, le président Jokowi, par l’intermédiaire de mensesneg, a accédé à la demande de recrutement.
Le chef de la police a également indiqué la raison du recrutement. L’un d’eux, la police a besoin de ressources humaines pour renforcer la ligne d’application des affaires de corruption. De plus, la police se concentre actuellement sur la gestion de la récupération de la COVID-19.
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