On S’attend à Ce Que Les Nouveaux Baswedan Et Al Apportent La Valeur Du KPK à Leur Nouveau Lieu De Travail

Novel Baswedan et les employés qui ont été expulsés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) (Wardhany Tsa Tsia/VOI)

JAKARTA - Le vice-président de la Commission d’éradication de la corruption (KPK), Alexander Marwata, espère que les 58 employés qui ont été licenciés, y compris l’enquêteur principal Novel Baswedan, pour pourrez apporter les valeurs d’intégrité et d’honnêteté ailleurs.

Cela a été transmis par Alex en réponse à Novel Baswedan et al qui ont été officiellement licenciés le jeudi 30 septembre hier.

« Nous espérons que partout où ils travailleront, les valeurs qui ont été acquises et expérimentées au KPK seront également apportées à leur nouvel endroit et pourront apporter des changements dans la nouvelle institution », a déclaré Alex dans l’émission YouTube de KPK RI citée vendredi 1er octobre.

« Ou si possible dans les entreprises d’État (BUMN), ils peuvent apporter des changements importants liés à la valeur de l’intégrité », a-t-il ajouté.

Alex ne nie pas que la corruption est souvent due au manque d’intégrité des représentants de l’État. Le KPK a même un programme d’agent d’intégrité ou affecte ses employés pour donner l’exemple en matière d’application de l’intégrité.

Ainsi, en continuant à maintenir la valeur d’intégrité de Novel Baswedan et al dans son nouvel endroit, Alex espère devenir une force commune pour éradiquer la corruption.

« Si ces 57 employés peuvent travailler ailleurs et qu’ils apportent les valeurs de KPK à leur nouveau lieu de travail et apportent des changements, bien sûr, cela deviendra notre force commune dans le contexte de l’éradication de la corruption », a-t-il déclaré.

« L’éradication de la corruption n’est donc pas seulement dans le KPK, mais peut également être faite par d’autres institutions », a ajouté Alex.

Comme indiqué précédemment, 58 employés ne travaillent officiellement plus au KPK en compter du jeudi 30 septembre. Ils ont été licenciés parce qu’ils ne pouvaient pas devenir l’appareil civil d’État (ASN) conformément au mandat de la loi KPK numéro 19 de 2019.

Parmi les employés figurent les enquêteurs principaux de KPK Novel Baswedan et Ambarita Damanik, le président du FORUM des employés de KPK Yudi Purnomo, l’enquêteur de KPK Harun Al-Rasyid et des dizaines d’autres noms.

En outre, il y avait aussi un jeune enquêteur, Lakso Anindito, qui a échoué après avoir passé un test de suivi parce qu’il venait de terminer sa mission. Le KPK a fait valoir qu’ils ne pouvaient pas devenir ASN, non pas en raison de lois et de règlements tels que Perkom KPK numéro 1 de 2021, mais en raison des résultats de leur évaluation.

Avant le licenciement, le chef de la police nationale a admis qu’il voulait recruter 56 employés de KPK qui n’ont pas réussi le National Insight Test (TWK) pour devenir ASN dans la police nationale (Polri). Ce souhait a été exprimé dans une lettre adressée au président Jokowi la semaine dernière et a été approuvé.

Il y a aussi la raison pour laquelle Sigit veut recruter des dizaines de ces employés parce que la police a besoin de ressources humaines pour renforcer la ligne de répression des affaires de corruption. En outre, la police nationale se concentre actuellement sur la gestion de la reprise covid-19.