JAKARTA - Le vice-président de Kpk, Alexander Marwata, a confirmé que 57 employés de KPK qui ont été licenciés aujourd’hui pour ne pas avoir réussi le test national de perspicacité (TWK) pour devenir ASN étaient déjà des « personnes libres ». Par conséquent, toute institution a le droit de recruter Novel Baswedan et al.
« Qu’en est-il de la volonté de la police de recruter 57 employés pour devenir ASN ou policiers bien sûr que nous respectons. En principe, à partir d’aujourd’hui, la KPL avec 57 employés n’a plus de relation de personnel », a déclaré Alexander aux journalistes le jeudi 30 septembre.
« Cela signifie que 57 employés deviennent des personnes libres et s’il y a d’autres agences qui veulent recruter 57 employés, bien sûr, cela devient le domaine de l’institution concernée. Nous respectons le fait qu’il y ait d’autres parties qui prêtent attention au sort des 57 employés de KPM. Cependant, leurs contributions pendant leur séjour chez kpk doivent également être respectées, respectées », a déclaré Alexander.
Auparavant, le ministre de la Police Polhukam Mahfud MD avait déclaré que le gouvernement était prêt à prendre 57 employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) qui ont été expulsés à partir du 30 septembre ou aujourd’hui.
Au total, 57 employés, dont l’enquêteur principal Novel Baswedan, Ambarita Damanik et le président de Kpk Employee Container, Yudi Purnomo, ont été licenciés de kpk pour ne pas avoir réussi l’évaluation TWK.
« Si le KPK ne veut pas, en tant qu’institution indépendante, prenons cette personne », a déclaré Mahfud.
Il a déclaré que TWK, qui est une condition du transfert du statut d’employé de kpk, ne viole pas la loi. Mahfud a également déclaré que Novel Baswedan et al qui n’ont pas réussi TWK n’ont pas non plus été nommés à l’appareil civil d’État (ASN).
Alors que la Police nationale a déclaré qu’elle ne serait pas hâtive dans le processus de recrutement de 57 employés de KPK qui ont échoué au National Insight Test (TWK). Polri a fait des préparatifs minutieux concernant le processus de recrutement des employés de KPK qui ont été licenciés demain.
« Oui bien sûr, nous allons discuter pour ne pas être hâtifs dans le sens où nous devons être prudents pour bien faire ce recrutement », a déclaré à la journaliste le chef de la division des relations publiques de la police de Kombes Ahmad Ramadhan mercredi 29 septembre.
Les préparatifs sont en coordination avec plusieurs ministères. Cela devient important parce qu’il est lié à son statut d’appareil civil d’État (ASN).
Ensuite, polri discutera également du mécanisme de position. La raison en est que 57 employés de KPK ont des capacités et des antécédents différents. Par exemple, lié à leur éducation et à leur cheminement de carrière.
Si l’employé de KPK rejoint officiellement l’ASN, Polri peut être placé en fonction de ses capacités et peut fournir le meilleur.
« C’est comme s’ils avaient leur propre position. Quand il positionne comme ça, à quoi ça ressemble, quoi, s’il devrait y avoir des ajustements à la position dans le KPK, cela doit être discuté correctement », a déclaré Ramadan.
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