JAKARTA - L’enquêteur de la Commission d’éradication de la corruption (KPK), Yudi Purnomo Harahap, a dit au revoir après avoir été licencié pour ne pas avoir réussi l’évaluation nationale des tests de perspicacité (TWK).
Dans un tweet sur son compte Twitter @yudiharahap46, il a posté une photo de ses adieux.
« C’est mon dernier jour de travail au KPK. Désolé s’il y a eu un mauvais mot et fait au cours de ces 14,5 ans »,a déclaré Yudi dans le message photo, jeudi 30 septembre.
Il a remercié tout le monde pour leurs prières et leur soutien. Yudi a ensuite dit au revoir car à partir du vendredi 1er octobre, demain il ne fait plus partie des employés de kpk.
« Ce n’est pas un mot d’adieu, juste une annonce. Alors ne soyez pas triste. Demain, j’ai été séparé de tous les droits et obligations en tant qu’employé de KPK », a-t-il déclaré.
Malgré cela, Yudi n’a pas décidé où accoster après avoir été expulsé du KPK. « Je veux profiter de la journée avec ma famille et mes amis qui se rencontrent rarement », a-t-il déclaré.
Avant de clore sa lettre d’adieu, Yudi a déclaré que ses mesures pour éradiquer la corruption au sein du KPK pourraient cesser à l’ère du leadership firli bahuri et al.
« Mais l’esprit d’éradication de la corruption ne doit pas mourir précisément doit s’élever à bien des égards. Encore une fois, désolé si cela n’a pas beaucoup contribué à notre Indonésie bien-aimée », a-t-il déclaré.
« Mais soyez assuré que je travaillerai toujours pour ce pays comme lorsque je suis devenu enquêteur lors de l’éradication de la corruption jusqu’à présent », a ajouté yudi.Rapporté plus tôt, 58 employés ont été déclarés incapables de travailler à la KPK parce qu’ils ne pouvaient pas devenir ASN conformément au mandat de la loi KPK n ° 19 de 2019 à la fin du mois de septembre. Les employés comprennent les enquêteurs principaux de KPK Novel Baswedan et Ambarita Damanik, le chef de cabinet de KPK Yudi Purnomo, l’enquêteur KPK Harun Al-Rasyid, et des dizaines d’autres noms.
La commission anti-corruption a fait valoir que leur incapacité à devenir ASN n’était pas due à des lois telles que le règlement KPK n ° 1 de 2021, mais aux résultats de leur évaluation TWK. De plus, le KPK veille également à ce que les employés aient eu la même chance même s’ils ont dépassé la limite d’âge ou ont cessé d’être ASN.
Cependant, la décision soulève des polémiques compte tenu de la découverte d’un certain nombre de cas de mauvaise administration et d’abus d’autorité dans le processus TWK par le médiateur indonésien. Non seulement cela, Komnas HAM a également constaté des violations de 11 droits des employés.
Cela devient donc polémique parce que le KPK et l’Agence nationale de dotation en personnel (BKN) ne veulent pas donner suite aux mesures correctives ou aux recommandations émises respectivement par le Médiateur indonésien et Komnas HAM.
En outre, le Président Joko Widodo (Jokowi) est également resté silencieux sur les recommandations qui avaient été données par les deux institutions et a déclaré qu’il ne voulait pas être attiré par les questions institutionnelles.
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