JAKARTA - La police a déclaré qu’elle ne serait pas hâtive dans le processus de recrutement de 56 employés de KPK qui ont échoué au National Insight Test (TWK). Polri a fait des préparatifs minutieux concernant le processus de recrutement des employés de KPK qui ont été licenciés demain.
« Oui bien sûr, nous allons discuter pour ne pas être hâtifs dans le sens où nous devons être prudents pour bien faire ce recrutement », a déclaré à la journaliste le chef de la division des relations publiques de la police de Kombes Ahmad Ramadhan mercredi 29 septembre.
Les préparatifs sont en coordination avec plusieurs ministères. Cela devient important parce qu’il est lié à son statut d’appareil civil d’État (ASN).
« La police se coordonnera avec le ministère de BKN ou KemenPAN », a déclaré Ramadan.
Ensuite, polri discutera également du mécanisme de position. La raison en est que les 56 employés de KPK ont des capacités et des antécédents différents. Par exemple, lié à leur éducation et à leur cheminement de carrière.
Si l’employé de KPK rejoint officiellement l’ASN, Polri peut être placé en fonction de ses capacités et peut fournir le meilleur.
« C’est comme s’ils avaient leur propre position. Quand il positionne comme ça, à quoi ça ressemble, quoi, s’il devrait y avoir des ajustements à la position dans le KPK, cela doit être discuté correctement », a déclaré Ramadan.
Rapporté plus tôt, le chef de la police générale Listyo Sigit Prabowo recrutera 56 employés de KPK qui ont été licenciés pour ne pas avoir réussi le test national de perspicacité (TWK). Ils seront intégrés à l’appareil civil d’État (ASN) dans le corps de Bhayangkara.
Dans le but de recruter, le chef de la police a écrit au président Joko Widodo (Jokowi). La lettre porte sur une demande d’autorisation concernant le recrutement d’employés de KPK qui seront congédiés le 30 septembre.
En réponse à cela, le président Jokowi, par l’intermédiaire de mensesneg, a accédé à la demande de recrutement.
Le chef de la police a également indiqué la raison du recrutement. L’un d’eux, la police a besoin de ressources humaines pour renforcer la ligne d’application des affaires de corruption. De plus, la police se concentre actuellement sur la gestion de la récupération de la COVID-19.
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