JAKARTA - L’employé non actif de la Commission d’éradication de la corruption (KPK), Hotman Tambunan, croit toujours que le président Joko Widodo (Jokowi) se comportera par rapport à la polémique de l’évaluation nationale des tests d’analyse (TWK), même si leur licenciement ne compte que les jours.
Ce licenciement s’est produit parce que Hotman et 56 autres employés ont été déclarés ne pas passer TWK comme condition pour devenir l’appareil civil d’État (ASN). Ils seront congédiés le 30 septembre, le lendemain.
« À l’heure actuelle, nous sommes en mesure d’espérer encore la décision du président, même si nous ne forçons pas le président », a déclaré Hotman lorsqu’il a été contacté par des journalistes le mardi 28 septembre.
C’est juste que les employés ont prétendu être prêts à prendre des mesures juridiques et à placer leurs espoirs sur le juge qui a essayé si le président Jokowi continuait à disposer du corps dans cette affaire.
« Si, par exemple, le président ne se comporte pas, nous n’avons pas besoin de pleurer sur lui. La plupart (nous) prenons la prochaine étape juridique d’espoir uniquement sur le juge », a-t-il déclaré.
Avant son congédiement, Hotman a déclaré que les employés s’occupaient de diverses questions administratives. Il a également admis que les dirigeants de KPK n’avaient ouvert aucune communication à des dizaines d’employés qui seront bientôt expulsés.
« Nous travaillons actuellement à résoudre toutes les questions administratives liées au licenciement de notre personnel », a déclaré Hotman.
« Avec le leadership, il n’y a plus de communication et nous suivons simplement la décision du leadership », a-t-il ajouté.
Signalé précédemment, 57 employés de KPK ont été licenciés parce qu’ils ne se qualifiaient pas en tant qu’ASN conformément au mandat de la loi KPK n ° 19 de 2019. Les employés comprennent les enquêteurs principaux de KPK Novel Baswedan et Ambarita Damanik, le chef de cabinet de KPK Yudi Purnomo, l’enquêteur KPK Harun Al-Rasyid, et des dizaines d’autres noms.
KPK a fait valoir son incapacité à devenir ASN non pas en raison de lois et de règlements tels que KPK Perkom n ° 1 de 2021, mais en raison des résultats de son évaluation TWK.
De plus, le KPK veille également à ce que les employés aient eu la même chance même s’ils ont dépassé la limite d’âge ou ont cessé d’être ASN.
Cependant, la décision soulève des polémiques compte tenu de la découverte d’un certain nombre de cas de mauvaise administration et d’abus d’autorité dans le processus TWK par le médiateur indonésien. Non seulement cela, Komnas HAM a également constaté des violations de 11 droits des employés.
Cela est ensuite devenu une polémique parce que la KPK et l’Agence nationale de dotation en personnel (BKN) ne voulaient pas donner suite aux mesures correctives ou aux recommandations émises respectivement par le Médiateur indonésien et Komnas HAM.
En outre, le Président Joko Widodo (Jokowi) est également resté silencieux sur les recommandations qui avaient été données par les deux institutions et a déclaré qu’il ne voulait pas être attiré par les questions institutionnelles.
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