JAKARTA - Le ministère de la Main-d’œuvre (Kemnaker) a évalué le Programme d’aide aux subventions salariales (BSU) 2021 en ce qui concerne la distribution, les contraintes et les possibilités d’étendre la couverture régionale et d’accélérer sa distribution.
« Cette évaluation est importante pour augmenter le pourcentage de bénéficiaires de la BSU en 2021 et améliorer la qualité du programme de la BSU », a déclaré le directeur général des relations industrielles et de la sécurité sociale (PHI et sécurité sociale) du ministère de la Main-d’œuvre, Indah Anggoro Putri, dans un communiqué reçu à Jakarta, rapporté par Antara, vendredi 24 septembre.
Le directeur général des RPS et de la Sécurité sociale a déclaré que, selon les directives de la ministre de la Main-d’œuvre Ida Fauziyah, le décaissement 2021 de la BSU, qui est jusqu’à présent entré dans la cinquième étape de la distribution, n’a été effectué que par le biais d’un compte auprès de l’Association des banques d’État (Himbara).
Indah a expliqué que le total des données pour les bénéficiaires de la BSU envoyées par BPJS Ketenagakerjaan était de 7 748 630 destinataires potentiels. Après avoir suivi le processus de couplage de données, BSU a distribué 4 911 200 travailleurs qui répondent aux exigences.
Le total des fonds décaissés jusqu’au 24 septembre 2021 s’élève à 4,9 billions de roupies.
Lors de la distribution de BSU via le compte de Himbara, divers problèmes ont également été constatés, tels que la communication entre les banques au siège social et les succursales qui ne sont pas synchronisées, ce qui a empêché le processus d’activation d’être effectué rapidement.
« Deuxièmement, les ressources limitées des banques au service de l’activation de nouveaux comptes collectivement », a-t-elle déclaré.
En outre, il existe également des problèmes de défaillance du canal pour les comptes existants, même si la vérification et la validation ont été effectuées par la banque avant d’être désignée comme bénéficiaires de la BSU par l’APP, et le manque de diffusion bancaire aux travailleurs bénéficiaires de la BSU concernant le mécanisme de distribution de la BSU.
Il y a aussi des entreprises qui refusent de recevoir des fonds de la BSU pour leurs employés en raison du manque de socialisation des critères pour les bénéficiaires de la BSU.
« Sixièmement, la faible coordination et socialisation entre BPJS TK Central et les succursales et BPJS TK et Bank Himbara dans la mise en œuvre de la distribution BSU », a déclaré Indah.
Elle a ajouté que tous les problèmes évalués provenaient de plaintes du public au PHI par le biais des médias sociaux et des messages sur les réseaux privés.
L’équipe de PHI, a-t-elle souligné, était d’avis que cette plainte du public devrait faire l’objet d’une attention sérieuse pour faire l’objet d’un suivi.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
Tags les plus populaires
#Prabowo Subianto #Golkar #élections jakarta #jeux d’argent en ligne #Mount Lewotobi malePopulaire
