Stop Novel Baswedan Et Al, KPK Admet Ne Pas Donner D’indemnité De Départ Seulement ENT Payé En Espèces

Illustration (Photo : Irfan Meidianto/VOI)

JAKARTA - La Commission d’éradication de la corruption (KPK) a déclaré que 57 employés licenciés pour ne pas avoir réussi l’évaluation nationale des tests de perspicacité (TWK) n’ont pas reçu d’indemnité de départ ni de pensions.

Cela a été transmis en réponse au directeur de la campagne de socialisation et de lutte contre la corruption de la Commission pour l’éradication de la corruption (KPK), Giri Suprapdiono, qui a affirmé ne pas obtenir d’indemnité de départ ou d’avantages.

« Les employés de KPK qui sont respectés ne reçoivent pas d’indemnités de départ ni de pensions », a déclaré Ali Fikri, porte-parole par intérim de Kpk pour l’application de la loi, à Jakarta, mardi 21 septembre.

Malgré cela, la commission anti-corruption a prétendu fournir une allocation de vieillesse (ORL) en lieu et place des prestations de retraite. Ali a expliqué que l’allocation est en espèces fournie par la KPK aux conseillers et aux employés en tant que garantie de bien-être à la fin de la période de service ou après le service.

En outre, le KPK fournira également des avantages ou d’autres installations qui font partie des avantages de la participation au programme ORL dont le montant est déterminé par le KPK. La gestion est effectuée avec BPJS Ketenagakerjaan ainsi que des tiers désignés.

En outre, la mise en œuvre de l’ORL est réglementée en détail par le règlement (Perkom) n° 2 de la Commission de 2018 sur l’allocation de vieillesse des conseillers et des employés et le décret du secrétaire général de KPK n ° 390 de 2018 sur l’allocation de vieillesse pour l’équipe consultative / les employés de kpk.

Le montant des cotisations ORL chaque mois est de 16% qui est calculé sur la base des salaires dont les composantes se composent de 13% du budget de l’État et de 3% des contributions des employés dont les cotisations sont collectées depuis que quelqu’un a été nommé comme employé.

« La réalisation de ce droit financier en tant que forme de respect de la législation ainsi qu’une appréciation du professionnalisme, des services et du service des personnes de KPK dans l’exécution de la tâche d’éradication de la corruption dans la KPK », a déclaré ali.

Rapporté plus tôt, Giri Suprapdiono a déclaré que lui et 56 employés qui ont été licenciés en raison de l’évaluation nationale des tests de perspicacité (TWK) ne recevront pas d’indemnité de départ ou d’avantages sociaux.

Selon lui, les employés ne recevront que des prestations de vieillesse et des versements bpjs qui ont été déduits précédemment de leurs salaires. Cela a été transmis à travers un fil de discussion sur son compte Twitter, @girisuprapdiono.

« Les 57 employés de KPK qui ont été licenciés n’ont pas été mis à la retraite et ont pris leur retraite. Mais le décret de licenciement du président de KPK se lit comme si mrk fournissait des allocations, même si c’est notre propre épargne sous la forme d’allocations de vieillesse et de BPJS », a écrit Giri cité le lundi 20 septembre.

Il a ensuite comparé son sort et celui de dizaines d’autres employés de KPK qui seront expulsés d’ici la fin du mois de septembre avec des ouvriers d’usine. Giri a déclaré que les travailleurs d’usine qui ont été licenciés de leur emploi ne reçoivent qu’une indemnité de départ.

Il a également mentionné des dizaines d’employés qui luttent contre la corruption, maintenant même jetés comme des ordures. « Alors que mrk a joué un rôle déterminant dans l’économie de l’argent du pays, le dr corrompu vole des centaines de milliards de dollars », a déclaré Giri.

Non seulement cela, gelagat pour fournir des prestations de vieillesse et canaliser aux entreprises d’État est également considéré comme le sens des dirigeants de KPK. Donc, il faut le combattre.