JAKARTA - Un certain nombre d’employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) auraient été convoqués par l’Inspection pour avoir soutenu 57 employés qui ont été licenciés à la fin du mois de septembre pour avoir échoué à l’évaluation nationale des tests d’analyse (TWK).
Le chef du groupe de travail sur l’application de la loi anticorruption de la KPK, Hotman Tambunan, a confirmé cette information. Il a dit avoir entendu dire qu’un certain nombre de collègues avaient été appelés et interrogés par l’Inspection.
« J’ai entendu dire qu’il y avait effectivement des inspections », a déclaré Hotman lorsqu’il a été confirmé par des journalistes le lundi 20 septembre.
Il a expliqué que la forme de soutien était en fait par le biais d’actions de solidarité sous la forme d’envoi de lettres à la direction de KPK qui ont été effectuées deux fois.
« La solidarité est là deux fois, à savoir avant d’être assermentés dans l’ASN, ils envoient une lettre à la direction pour que l’inauguration soit reportée et après la décision de l’ORI et de Komnas HAM, ils envoient une lettre à la direction pour mettre en œuvre les recommandations », a déclaré Hotman.
En outre, il a regretté la convocation faite par l’Inspection du KPK contre ses collègues. Selon Hotman, la convocation et l’examen devraient être effectués par Tumpak Hatorangan Panggabean et al en tant que conseil de surveillance de KPK.
« S’ils sont convoqués pour interrogatoire, l’inspection n’a aucun travail à ce sujet », a-t-il déclaré.
Hotman a également déclaré que l’inspection du KPK ne pouvait pas se positionner conformément aux lois et règlements. Parce que, dans la loi appelée les affaires éthiques des gens de KPK est l’autorité de dewas KPK.
« La loi dit que les affaires éthiques sont à Dewas et non dans l’inspection. KPK est unique avec la loi 19 de 2019 avec dewasnya. Il n’est pas nécessaire de se présenter à l’examen », a-t-il déclaré.
Signalé précédemment, 57 employés ont été déclarés incapables de travailler à la KPK parce qu’ils ne pouvaient pas devenir ASN conformément au mandat de la loi KPK n ° 19 de 2019 à la fin du mois de septembre. Les employés comprennent les enquêteurs principaux de KPK Novel Baswedan et Ambarita Damanik, le chef de cabinet de KPK Yudi Purnomo, l’enquêteur KPK Harun Al-Rasyid, et des dizaines d’autres noms.
La commission anti-corruption a fait valoir que leur incapacité à devenir ASN n’était pas due à des lois telles que le règlement KPK n ° 1 de 2021, mais aux résultats de leur évaluation TWK.
De plus, le KPK veille également à ce que les employés aient eu la même chance même s’ils ont dépassé la limite d’âge ou ont cessé d’être ASN.
Cependant, la décision soulève des polémiques compte tenu de la découverte d’un certain nombre de cas de mauvaise administration et d’abus d’autorité dans le processus TWK par le médiateur indonésien. Non seulement cela, Komnas HAM a également constaté des violations de 11 droits des employés.
Donc, ça devient polémique. En outre, la KPK et l’Agence nationale de dotation en personnel (BKN) ne souhaitent pas donner suite aux mesures correctives ou aux recommandations émises respectivement par le Médiateur indonésien et komnas HAM.
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