57 Employés De KPK Licenciés Sans Indemnité De Départ, Giri Suprapdiono: Les Travailleurs D’usine Seuls Peuvent Se Séparer

Maison Blanche (équipe de production de doc)

JAKARTA - Le directeur de la campagne de socialisation et de lutte contre la corruption de la Commission d’éradication de la corruption (KPK), Giri Suprapdiono, a déclaré que lui et 56 employés licenciés en raison de l’évaluation nationale des tests de perspicacité (TWK) ne recevront pas d’indemnités de départ ni d’avantages.

Selon lui, les employés ne recevront que des prestations de vieillesse et des versements bpjs qui ont été déduits précédemment de leurs salaires. Cela a été transmis à travers un fil de discussion sur son compte Twitter, @girisuprapdiono.

« Les 57 employés de KPK qui ont été licenciés n’ont pas été mis à la retraite et ont pris leur retraite. Mais le décret de licenciement du président de KPK se lit comme si mrk fournissait des allocations, même si c’est notre propre épargne sous la forme d’allocations de vieillesse et de BPJS », a écrit Giri cité le lundi 20 septembre.

Il a ensuite comparé son sort et celui de dizaines d’autres employés de KPK qui seront expulsés d’ici la fin du mois de septembre avec des ouvriers d’usine. Giri a déclaré que les travailleurs d’usine qui ont été licenciés de leur emploi ne reçoivent qu’une indemnité de départ.

Il a également mentionné des dizaines d’employés qui luttent contre la corruption, maintenant même jetés comme des ordures. « Alors que mrk a joué un rôle déterminant dans l’économie de l’argent du pays, le dr corrompu vole des centaines de milliards de dollars », a déclaré Giri.

Non seulement cela, le gelagat pour fournir des prestations de vieillesse et canaliser aux entreprises d’État est également considéré comme le sens des dirigeants kpk. Donc, il faut continuer à le combattre.

« La tyrannie et la trahison dans la lutte contre la corruption ne peuvent être réduites au silence. Nous devons nous battre », a-t-il insisté.

De plus, Giri croit que la subsistance est déjà organisée. Il croit également que les employés peuvent rester en vie de diverses manières, telles que la pêche au poisson-chat, la vente ou l’écriture de livres et le commerce.

Giri pense que cette façon est préférable de gagner sa vie que de jouer des affaires dans le KPK comme l’a fait l’ancien enquêteur, Stepanus Robin Pattuju qui est devenu courtier en affaires.

« Nous sommes toujours heureux de ramasser l’aubaine. Dieu l’a mis en place. Élevage de poisson-chat, vente de siomay-frit, pâtisserie, élevage de chèvres, agriculture, écriture de livres, enseignement, commerce... C’est mieux pour nous que de nous mettre en gage, comme un auto-décrédieur dans Tanjung Balai », a-t-il déclaré.

Signalé précédemment, 57 employés ont été déclarés incapables de travailler à la KPK parce qu’ils ne pouvaient pas devenir ASN conformément au mandat de la loi KPK n ° 19 de 2019 à la fin du mois de septembre. Les employés comprennent les enquêteurs principaux de KPK Novel Baswedan et Ambarita Damanik, le chef de cabinet de KPK Yudi Purnomo, l’enquêteur KPK Harun Al-Rasyid, et des dizaines d’autres noms.

La commission anti-corruption a fait valoir que leur incapacité à devenir ASN n’était pas due à des lois telles que le règlement KPK n ° 1 de 2021, mais aux résultats de leur évaluation.

De plus, le KPK veille également à ce que les employés aient eu la même chance même s’ils ont dépassé la limite d’âge ou ont cessé d’être ASN.

Cependant, la décision soulève des polémiques compte tenu de la découverte d’un certain nombre de cas de mauvaise administration et d’abus d’autorité dans le processus TWK par le médiateur indonésien. Non seulement cela, Komnas HAM a également constaté des violations de 11 droits des employés.

Donc, ça devient polémique. En outre, la KPK et l’Agence nationale de dotation en personnel (BKN) ne souhaitent pas donner suite aux mesures correctives ou aux recommandations émises respectivement par le Médiateur indonésien et komnas HAM.