JAKARTA - Wawan Suyatmiko, directeur de recherche de Transparency International Indonesia (TII), a estimé que le licenciement de l’enquêteur principal Novel Baswedan et de dizaines d’autres noms de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) créerait un mauvais précédent dans les efforts visant à éradiquer les crimes violents.
Cela a été transmis après que la direction de KPK a officiellement annoncé qu’elle licencierait 57 de ses employés qui ont été déclarés ne pas avoir réussi le National Insight Test (TWK) parce qu’ils ne pouvaient pas changer leur statut en Appareil civil d’État (ASN) à la fin du mois de septembre.
« En ce qui concerne le licenciement d’un certain nombre d’employés qui sont d’ailleurs des enquêteurs et des enquêteurs principaux qui s’occupent d’affaires majeures, cela pourrait créer un mauvais précédent pour le KPK dans l’éradication de la corruption », a déclaré Wawan lorsqu’il a été contacté par VOI, vendredi 17 septembre.
Cette conviction vient du fait que la commission anti-corruption n’a pas été agressive dans ses actions contre les corrupteurs. En outre, Wawan craint également que l’expulsion des personnes qui ont critiqué Firli Bahuri et al., n’insufflent aux dirigeants du KPK le choix des cas.
« Ils ont maintenant le pouvoir d’émettre SP3 (mandat de clôture d’enquête) », a-t-il déclaré.
En outre, Wawan a également estimé que la décision de licencier des dizaines d’employés prise par la direction de KPK était trop hâtive. Selon lui, le KPK devrait attendre la décision du président Joko Widodo (Jokowi) conformément aux décisions de la Cour suprême (MA) et de la Cour constitutionnelle (MK).
En outre, le KPK est également considéré comme ayant ignoré les conclusions et recommandations du Médiateur indonésien et du Komnas HAM dans lesquelles ces deux institutions ont déclaré que les employés qui avaient été déclarés ne pas avoir passé le TWK avaient été rétablis dans leurs droits et nommés ASN. Fondamentalement, la mise en œuvre des tests réglementés par le KPK Perkom numéro 1 de 2021 s’est avérée être une mauvaise administration et des violations des droits.
« La direction de KPK ignore également les conclusions et recommandations du médiateur indonésien et de Komnas HAM. En tant que dirigeant d’une institution étatique, il devrait respecter les recommandations des autres institutions de l’État compétentes dans leurs domaines », a déclaré Wawan.
Il a déjà été signalé que 57 employés ne peuvent plus travailler à la KPK parce qu’ils ne peuvent pas devenir ASN conformément au mandat de la loi KPK numéro 19 de 2019. Ces employés comprennent les enquêteurs principaux de KPK Novel Baswedan et Ambarita Damanik, le président du FORUM des employés de KPK Yudi Purnomo, l’enquêteur de KPK Harun Al-Rashid, ainsi que des dizaines d’autres noms.
La commission anti-corruption a fait valoir que leur incapacité à devenir ASN n’était pas due à des lois et règlements tels que Perkom KPK Numéro 1 de 2021, mais aux résultats de leur évaluation.
De plus, le KPK s’assure également que les employés ont eu la même opportunité même s’ils ont dépassé la limite d’âge ou ont cessé d’être ASN auparavant.
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