JAKARTA - Le Commissaire de la Commission nationale des droits de l’homme (Komnas HAM), Choirul Anam, a estimé que le Président Joko Widodo (Jokowi) n’était pas trop tard pour achever la polémique de l’évaluation nationale des tests de perspicacité (TWK) qui a conduit au licenciement de 57 employés de la Commission pour l’éradication de la corruption (KPK).
Il a même déclaré que les conclusions de violations des droits dans le test et les recommandations de son agence pourraient être le point de pied de Jokowi pour résoudre le problème.
« Le président est toujours autorisé et peut prendre des mesures pour résoudre le problème KPK TWK. Les conclusions et les recommandations de Komnas HAM peuvent encore être utilisées comme tremplin pour le déménagement », a déclaré Anam aux journalistes cités vendredi 17 septembre.
Il a déclaré que Komnas HAM était d’accord pour que la décision de la Cour constitutionnelle (MK) et de la Cour suprême (MA) soit effectivement respectée. Cependant, les décisions des deux institutions et les conclusions et recommandations de leurs institutions sont juridiquement incomparables.
Ainsi, les conclusions factuelles et les recommandations de Komnas HAM restent seules et ne sont pas affectées par les deux décisions. De plus, a poursuivi Anam, son parti n’a jamais remis en question les normes liées au transfert de statut qui sont devenues le point principal des deux décisions, à savoir KPK Perkom n ° 1 de 2021.
En outre, il a également estimé que l’envoyé n’avait pas non plus du tout touché aux conclusions factuelles et aux recommandations de Komnas HAM ou n’avait pas fait des conclusions et recommandations l’une des considérations dans la prise de décision.
« Ainsi, dans le processus, on peut voir qu’il n’est pas du tout lié », a déclaré Anam.
Pour cette raison, il a fait valoir que la décision du Président Jokowi de faire des recommandations komnas HAM comme point d’ancrage tout en respectant la décision de la Cour constitutionnelle et de la Cour suprême concernant les normes peut encore être prise. Ceci, a déclaré Anam, est même une forme de gouvernance d’État de droit.
En outre, le fait de violations du test qui sont devenues une condition du transfert du statut d’employé kpk doit faire l’objet d’un suivi.
« L’existence de violations des droits de l’homme dans la mise en œuvre de TWK est importante pour être suivie conformément aux recommandations de Komnas HAM par le président », a-t-il déclaré.
Pour information, Komnas HAM a émis un certain nombre de recommandations, notamment en proposant que Jokowi prenne en charge l’évaluation KPK TWK. De plus, dans leurs conclusions, il y avait un certain nombre d’infractions et le test aurait été de se débarrasser d’un certain nombre d’employés.
Signalé précédemment, 57 employés ne peuvent plus travailler à la KPK parce qu’ils ne peuvent pas devenir ASN conformément au mandat de la loi KPK n ° 19 de 2019. Les employés comprennent les enquêteurs principaux de KPK Novel Baswedan et Ambarita Damanik, le chef de cabinet de KPK Yudi Purnomo, l’enquêteur KPK Harun Al-Rasyid, et des dizaines d’autres noms.
La commission anti-corruption a fait valoir que leur incapacité à devenir ASN n’était pas due à des lois telles que le règlement KPK n ° 1 de 2021, mais aux résultats de leur évaluation.
De plus, le KPK s’assure également que les employés ont eu la même opportunité même s’ils ont dépassé la limite d’âge ou ont cessé d’être ASN auparavant.
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