JAKARTA - La société civile a créé un bureau d’urgence sur la lutte contre la corruption devant le bâtiment du Centre d’apprentissage anticorruption (ACLC) comme une forme de déception face à la performance de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) et à l’éradication de la corruption en Indonésie.
« Ce que nous faisons maintenant est conforme à la révolution mentale du président Jokowi, le point culminant de la révolution mentale est l’intégrité, nous devons le rappeler à nouveau », a déclaré l’ancien vice-président de KPK, Saut Situmorang, devant le bâtiment KPK ACLC, Jakarta, rapporté par Antara, mercredi 15 septembre.
Saut Situmorang a assisté à l’action avec des représentants d’autres coalitions de la société civile ainsi qu’un certain nombre d’employés de KPK qui ont été déclarés inéligibles (TMS) dans le National Insight Test (TWK), y compris Novel Baswedan et Yudi Purnomo.
La coalition sera basée tous les mardis et vendredis de 16h00 à 17h00 WIB au bureau des urgences. Les personnes qui souhaitent exprimer leurs aspirations à éradiquer la corruption sont invitées à se rendre au bureau des urgences.
« Dans ce bureau d’urgence, le public a laissé une lettre au président Jokowi. Le contenu de la lettre est l’annulation du National Insight Test qui a licencié 57 employés de KPK et tenu parole pour éradiquer la corruption en Indonésie », a déclaré Saut.
Saut a déclaré que les 57 employés de KPK qui n’ont pas réussi la maternelle et ont finalement été licenciés n’étaient pas des mendiants, et que l’action d’établir un bureau d’urgence était une lutte pour la justice et la vérité.
Alors que Saor Siagian, l’un des avocats de 57 employés de KPK, a déclaré que les employés qui ont été éliminés de KPK étaient ceux qui ne pouvaient pas être compromis.
« Le président de Kpk, Firli Bahuri, est une personne troublée. Non seulement Firli, mais le conseil de surveillance de KPK a également désigné Lili Pintauli Siregar comme une contrevenante à l’éthique. Ce sont ces violateurs de l’éthique qui conçoivent TWK et licencient les employés qui sont réticents à être compromis », a déclaré saor.
L’action a également été soutenue par le Conseil exécutif des étudiants (BEM) dans toute l’Indonésie, la Clean Indonesia Coalition, ICW, Amnesty International, YLBHI, LBH Jakarta, POWDER, KASBI, KPBI, LBH PP Muhammadiyah et la Coalition de la société civile anti-corruption.
Ce jour-là, le président de KPK a annoncé son intention de licencier respectueusement 56 employés qui n’ont pas réussi TWK le 30 septembre 2021.
KPK est connu pour coopérer avec BKN pour effectuer TWK du 18 mars au 9 avril 2021 à un total de 1 351 employés.
En conséquence, les employés qualifiés sont 1 274 personnes, tandis que les employés non admissibles sont 75 personnes. Il y a huit employés qui n’ont pas participé à la maternelle parce qu’ils étudiaient à l’étranger (3 personnes), retraités (1 personne), démissionnés (2 personnes), licenciés (1 personne) et sans information (1 personne).
Les employés qui ont été déclarés admissibles ont été nommés à l’ASN le 1er juin 2021, soit un nombre de 1 271 employés.
De plus, il y a 18 employés qui ont participé à la formation de la Défense nationale du 2 juillet au 22 août 2021 et qui ont été déclarés diplômés, ils ont donc été nommés aujourd’hui. Alors que 6 employés qui ont refusé de faire de la formation avec 50 employés ont déclaré que TMS sera licencié le 30 septembre.
Trois employés qui viennent d’accomplir des tâches à l’étranger suivront TWK à compter du 20 septembre 2021.
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