NATIONS UNIES (Reuters) - Le personnel des Nations Unies en Afghanistan est de plus en plus victime de harcèlement et d’intimidation depuis l’arrivée au pouvoir des talibans le mois dernier, a déclaré jeudi l’envoyée spéciale de l’ONU pour l’Afghanistan, Deborah Lyons.
Lyons a déclaré au Conseil de sécurité que les lieux de l’ONU ont été largement respectés, bien qu’il y ait eu quelques exceptions.
« Nous sommes de plus en plus préoccupés par le nombre croissant d’incidents de harcèlement et d’intimidation contre notre personnel national. Nous continuerons à faire tout notre possible pour soutenir notre personnel et l’empêcher de nuire », a déclaré Lyons.
Un document de sécurité intérieure de l’ONU consulté par Reuters le 25 août décrivait des dizaines d’incidents, notamment des menaces secrètes, le pillage de bureaux de l’ONU et des mauvais traitements physiques du personnel depuis le 10 août, peu de temps avant l’arrivée au pouvoir des talibans.
« Les Nations Unies ne peuvent pas faire leur travail, un travail très important pour le peuple afghan, si son personnel est soumis à l’intimidation, craint pour sa vie et ne peut pas se déplacer librement », a déclaré Lyons.
Alors que les talibans ont cherché à rassurer l’Afghanistan et les puissances occidentales sur le fait qu’ils disent qu’ils respecteront les droits des personnes, des informations faisant état de représailles ont sapé la confiance.
« Nous sommes indignés par les informations selon lesquelles des membres des talibans auraient riposté contre le personnel de l’ONU à travers le pays. C’est totalement inacceptable », a déclaré le diplomate américain Jeffrey DeLaurentis au Conseil de sécurité.
Il a appelé les Taliban à respecter l’indépendance et la neutralité de l’ONU. Il a également déclaré que les États-Unis avaient entendu des informations selon lesquelles certaines femmes employées de l’ONU et des partenaires d’aide américaines avaient été empêchées d’entrer dans les bureaux ou invitées à entrer sur leur lieu de travail avec des escortes masculines.
« Qualifier cet incident signalé de « scandaleux » serait un euphémisme. Tous les membres du personnel de l’ONU devraient pouvoir faire leur travail sans fardeau excessif et sans discrimination quant à qui ils sont », a déclaré DeLaurentis.
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