JAKARTA - Le président du conseil de surveillance de la Commission pour l’éradication de la corruption (KPK), Tumpak Hatorangan, a demandé au public de ne pas débattre des sanctions imposées à la vice-présidente de KPK, Lili Pintauli Siregar, pour violation du code d’éthique.
Lili a été sévèrement sanctionnée par une réduction de salaire de base de 40%, soit environ 1,8 million de rps, contre 4 620 000 rp, pour avoir prétendument abusé de l’autorité pour ses intérêts personnels et en contact direct avec la partie plaidante, le maire de Tanjungbalai, M Syahrial.
« Il n’y a pas besoin de débattre car c’est le résultat des délibérations de l’assemblée conformément aux convictions du conseil de surveillance de KPK », a déclaré Tumpak lors d’une conférence de presse diffusée sur YouTube du KPK le lundi 30 août.
Tumpak Hatorangan a déclaré qu’il y avait en effet deux options de sanctions sévères qui peuvent être accordées à Lili, à savoir une réduction du salaire de base de 40% et une demande de démission.
C’est juste que sur la base des résultats des délibérations de l’Assemblée KPK Dewas, une réduction de salaire de base de 40% est appropriée.
« L’Assemblée soutient que c’est l’opinion de l’assemblée qu’il suffit que les personnes concernées soient sanctionnées par une réduction de salaire de 40% pendant 12 mois », a déclaré Tumpak.
Il espère que la décision du conseil de surveillance de KPK contre Lili permettra au président et aux autres employés de KPK de maintenir leur intégrité.
« Cela (intégrité, rouge) doit être simplifié afin de maintenir le kpk qui a été connu pour avoir une grande intégrité », a déclaré Tumpak.
« Donc, notre espoir, bien sûr, après ce verdict, est que les partenaires humains de kpk, à la fois les dirigeants et les dewas, ou tous les gens de kpk qui existent, n’agissent plus comme ça », a-t-il ajouté.
Rapporté plus tôt, la lanceuse d’alerte Lili Pintauli, ancienne directrice de PJKAKI KPK Sujanarko, s’est dite déçue de la décision du conseil de surveillance. La raison, le salaire de Lili n’a été réduit que de 1,8 million de rps par rapport au salaire net ou au salaire net qui s’élevait à des centaines de millions.
Il a estimé que Dewas KPK devrait être en mesure d’accorder des sanctions plus sévères et encore moins que Lili n’ait pas admis ses actions.
À titre d’information, se référant au règlement gouvernemental n ° 82 de 2015 sur les droits financiers, les positions protocolaire et les protections de sécurité de la direction de la Commission d’éradication de la corruption, il existe différents salaires et avantages entre le président et le vice-président.
S’il est calculé de manière approfondie du salaire de base à divers avantages, le président de Kpk empoche un salaire d’environ 123 938 500 rp par mois. Alors que quatre vice-présidents ont remporté un salaire d’environ 112 591 250 rp par mois.
Voici les détails des avantages reçus par la direction de KPK chaque mois.
1. Salaire de base: Président Rp5,040,000, Vice-président Rp4,620,000.2. Indemnité de bureau: Président Rp24,818,000, Vice-président Rp20,475,000.3. Indemnité honorifique: Président Rp2,396,000, Vice Chairman Rp2,134,000.4. Allocation de logement: Président Rp37,750,000, Vice-président Rp34,900,000.5. Indemnité de transport: Président de Rp29,546,000, Vice-président Rp27,330,000.6. Allocation d’assurance maladie et vie: Président Rp16,325,000, Vice-président Rp16,325,000.7. Allocation de vieillesse: Président s’élevant à Rp8 063 500, Vice-président Rp6 807,2 50.
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