JAKARTA - Le consulat général d’Indonésie (KJRI) à Djeddah a réussi à obtenir le salaire d’un travailleur migrant indonésien (PMI) qui n’avait pas été payé par ses utilisateurs de services autour de 670 millions de roupies.
L’affaire a été révélée en marge de la mise en œuvre des services intégrés menée du 27 au 28 août 2021 à Khamis Musheit.
Les travailleuses portant les initiales AIO, rapportées d’Antara, admises à KJRI Jeddah, ont travaillé pendant 14 ans dans la ville d’Abha. Cependant, la nouvelle AIO reçoit un salaire de 9 600 riyals (environ 36,76 millions de rp) pendant le travail.
Lors de la demande de remplacement d’un passeport, l’agent a constaté des irrégularités parce que la femme de Bekasi avait apposé une signature et des empreintes digitales comme preuve que le salaire avait été payé en totalité.
Se sentant méfiant, l’agent a finalement demandé quand la feuille de paiement avait été signée.
La femme qui travaille comme assistante domestique (ART) a affirmé le faire pendant un certain temps avant de se rendre au site du Service intégré.
Enfin, l’employeur est appelé à expliquer les faits et à régler son obligation familiale de payer le salaire restant du travailleur migrant.
Finalement, l’employeur de l’AIO s’est adouci et a admis sa culpabilité. L’homme qui travaillerait comme soldat est également prêt à faire un affidavit qui paiera immédiatement le reste de son salaire DEMA.
L’équipe d’officiers de jeddah KJRI a immédiatement contacté le représentant de BNI en Arabie saoudite pour émettre immédiatement un compte personnel au nom d’AIO.
Le consul général (consul général) de Djeddah, Eko Hartono, a déclaré que le niveau d’éducation et la naïveté des travailleurs migrants indonésiens, en particulier ceux qui travaillent dans le secteur domestique, sont souvent utilisés par des utilisateurs de services irresponsables.
« Dans le traitement du conflit salarial, la position de KJRI Djeddah devient faible si les travailleurs migrants ont signé ou apposé des empreintes digitales sur les feuilles de paiement », a déclaré le consul général Eko Hartono qui dirige la mise en œuvre des services intégrés dans la ville qui se trouve à environ 700 kilomètres de Djeddah.
« Dieu merci, l’employeur est honnête et prêt à l’admettre. Sinon, pmi perdra ses droits. Parlez de la loi, parlez de preuves », a-t-il poursuivi.
À cette occasion, l’équipe de services intégrés de Jeddah KJRI a également demandé avec succès une augmentation de salaire pour 13 PMI qui avaient travaillé pendant de nombreuses années en tant que TAR et qui étaient toujours sous-payés.
L’augmentation de la valeur des salaires a été combattue avec succès après d’âpres négociations avec les employeurs.
L’accord a ensuite été renforcé dans un contrat de travail en deux langues – l’indonésien et l’arabe – signé par les employeurs et les travailleurs de PMI. Le salaire standard pour le TAR en Arabie saoudite est d’environ 5,7 millions de rp par mois.
Entre les activités de services intégrés, l’équipe de Jeddah KJRI a également distribué une aide COVID-19 sous la forme de 15 paquets de sembako à PMI qui ont perdu leur emploi, n’ont pas été payés ou ont subi des réductions de salaire en raison de leur mise à pied après avoir été testés positifs à l’infection COVID-19.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
Tags les plus populaires
#Prabowo Subianto #ridwan kamil #Israël #Palestine #pramono anung #election 2024Populaire
