A Signalé Son Employé Au Conseil De Surveillance De KPK, Alexander Marwata: I Can What?

Alexander Marwata, vice-président de Kpk (Photo : Documentation des relations publiques de KPK)

JAKARTA - Le vice-président de la Commission d’éradication de la corruption (KPK), Alexander Marwata, a présenté son rapport au conseil de surveillance de KPK. Il a dit qu’il ne pouvait pas demander à Tumpak Hatorangan et autres de refuser le signalement fait par ses employés.

« En ce qui concerne mon rapport à Dewas KPK, que puis-je faire? Je ne peux pas interdire Dewas, 'il suffit de refuser' », a déclaré Alexander, cité par l’émission YouTube KPK RI, mercredi 25 août.

Il a dit qu’il attendait des éclaircissements. « Il suffit d’attendre l’appel de Dewas pour clarifier », a-t-il souligné.

Auparavant, le porte-parole par intérim de KPK pour l’application de la loi, Ali Fikri, a exprimé son respect pour le rapport contre Alexander Marwata fait par Novel Baswedan et al au conseil de surveillance de KPK pour avoir prétendument violé le code d’éthique. Il a dit que tous les partis ont le droit de faire rapport.

« Les signalements ou les plaintes à Dewas KPK peuvent être faits par n’importe qui et c’est le droit de toutes les parties », a déclaré Ali aux journalistes le lundi 23 août.

Son parti, a poursuivi Ali, s’est pleinement soumis au Conseil de surveillance de KPK concernant ce rapport, y compris son suivi. Il a dit qu’il n’interviendrait pas.

Ce rapport a été fait par des employés de KPK qui n’ont pas réussi l’évaluation nationale du test d’analyse de la connaissance (TWK) qui étaient membres de l’équipe 57. Le rapport sur des violations présumées de l’éthique fait état d’une conférence de presse sur la diffamation ou l’outrage au brassard pour 51 employés inactifs le 25 mai.

À ce moment-là, Alex aurait violé le code de conduite pour avoir fait une déclaration « ... Alors que les 51 personnes, de retour de l’évaluateur, c’était déjà rouge et ne permettait pas d’encadrer... » Cette déclaration est considérée comme ayant porté préjudice aux employés de KPK.

L’acte est allégué avoir violé le code d’éthique et les directives de comportement humain de kpk, à savoir la valeur fondamentale de la justice, article 6 paragraphe 2 lettre d; Article 6 Paragraphe 1, alinéa a; Article 8, paragraphe 2; et article 4 Paragraphe 1, alinéa c.