JAKARTA - Le personnel spécial du ministre d’État, Faldo Maldini, a déclaré que la lettre avait été envoyée par un employé de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) qui n’avait pas réussi l’évaluation du test national d’analyse (TWK) était toujours à l’étude.
La lettre envoyée par Novel Baswedan et 56 employés de KPK contenait une demande au Président Joko Widodo (Jokowi) pour qu’ils soient nommés appareils civils d’État (ASN).
En outre, sur la base des conclusions du Médiateur de la République d’Indonésie et de la Commission nationale des droits de l’homme, la mise en œuvre du critère a comporté des cas de mauvaise administration, d’abus d’autorité et de violation des droits.
« Actuellement (la lettre, nd.c.) est encore à l’étude, quel type de réponse est le plus approprié dans le suivi », a déclaré Faldo aux journalistes cités le mercredi 25 août.
Il a déclaré que le gouvernement voulait trouver la bonne solution, mais aussi mettre de l’avant les principes de bonne gouvernance, sans violer les règles et règlements. « Ce qui est certain, c’est que l’éradication de la corruption est notre engagement », a déclaré Faldo.
En plus de mener des études, son parti continue également de suivre les débats des experts liés à TWK et le suivi approprié pour ces dizaines d’employés.
« Le gouvernement est à l’écoute de toutes les aspirations. Plus tard, s’il y a d’autres développements, nous vous en informerons », a-t-il déclaré.
Précédemment rapporté, les représentants de 57 employés de KPK qui ont été déclarés incapables de devenir ASN en raison de l’échec de TWK, Hotman Tambunan a déclaré que la demande dans la lettre a été faite parce que l’Ombudsman a conclu que la mauvaise administration, l’abus de pouvoir, l’insertion d’articles et d’autres violations ont entraîné des mesures correctives pour kpk et l’Agence de la fonction publique (BKN).
Pendant ce temps, la Commission nationale des droits de l’homme, a déclaré Hotman, a constaté qu’il y avait 11 types de violations dans la mise en œuvre du test comme condition pour le transfert du statut d’emploi. Des deux institutions, a déclaré Hotman, il y a deux similitudes dans les résultats du rapport, à savoir demander à 57 employés de KPK qui n’ont pas réussi le TWK d’être nommés ASN.
En outre, la planification, la mise en œuvre et la détermination des résultats de la TWK sont considérées comme problématiques, violant les lois et règlements de sorte qu’ils ne peuvent pas être la base de la nomination des employés de la commission anti-corruption pour devenir ASN.
« Il est donc approprié que tous les employés actuels de KPK soient nommés KPK ASN. De plus, changer le statut des employés de KPK en ASN est une ordonnance de la loi numéro 19 de 2019 », a-t-il déclaré aux journalistes cités le mardi 24 août.
À titre d’information, il y avait en fait 75 employés qui ont été déclarés ne pas avoir réussi le TWK comme condition pour le transfert du statut d’employé. Cependant, à partir de ce nombre, 24 employés peuvent toujours être encouragés et nommés ASN à la condition qu’ils doivent suivre une formation à la défense de l’État et une vision nationale.
Donc, le nombre total d’employés qui seront effectivement congédiés sera de 51 personnes. Cependant, comme il y a 6 membres sur les 24 employés qui refusent de participer à la formation, le nombre d’employés qui seront congédiés passera à 57 personnes.
Les 57 employés comprennent l’enquêteur principal Novel Baswedan, le président du Forum des employés de KPK qui est également l’enquêteur Yudi Purnomo, le directeur de la campagne anti-corruption et de la socialisation du KPK Giri Suprapdiono, et le chef du groupe de travail kpk Harun Al-Rasyid.
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