JAKARTA - Le ministère de la Réforme administrative et bureaucratique (Kemenpan RB) réduira le recrutement de candidats fonctionnaires (CPNS) dans le secteur de l’administration.
Kemenpan RB priorisera l’acceptation des éducateurs ou des enseignants et des agents de santé du CPNS. C’est parce que les ressources humaines dans les deux domaines font encore défaut.
Le Secrétaire général de la Fédération des syndicats indonésiens d’enseignants (FSGI), Heru Purnomo, a déclaré que cette mesure était juste et a apporté son soutien. C’est parce que le secteur de l’éducation manque de ressources humaines. L’un des facteurs est que de nombreux éducateurs sont à la retraite et sont âgés.
Une autre cause est le retard dans la régénération ou le recrutement d’enseignants qui sont utilisés comme fonctionnaires. En fait, de nombreux membres du personnel de l’éducation sont encore en honoraires.
« Beaucoup de choses, y compris la retraite ou la retraite, sont mortes, en raison de retards dans le recrutement de nouveaux enseignants fonctionnaires et de politiques qui deviennent des obstacles », a déclaré Heru, Jakarta, mardi 23 juin.
En outre, certaines écoles manquent de personnel enseignant pendant le processus d’enseignement et d’apprentissage. Il n’est pas rare qu’un enseignant puisse enseigner à des dizaines d’élèves de différentes classes. Par conséquent, les élèves ne peuvent accepter ou obtenir un bon modèle d’enseignement.
« On se sent très bien si le processus d’apprentissage est en face à face, parce qu’il y a des écoles publiques avec seulement 2 fonctionnaires, à savoir 1 directeur d’école et 1 enseignant de classe. Ensuite, seuls quelques professeurs honoraires sont assistés. Pour que l’enseignant se double d’une autre classe dans l’enseignement », a déclaré Heru.
Si l’on se réfère aux données du ministère de l’Éducation et de la Culture, le nombre d’enseignants ayant le statut de fonctionnaire est d’environ 1,7 million de personnes. Ensuite, les enseignants honoraires de l’école s’élèvent à environ 1 million de personnes et plusieurs autres catégories. Au total, le nombre d’enseignants en fonction de leur situation d’emploi atteint 4,3 millions de personnes.
Les infirmières ne manquent pasDifférentes conditions se produisent effectivement dans le secteur de la santé. C’est parce que le nombre d’infirmières en Indonésie est plus que suffisant. C’est juste que beaucoup d’entre eux ne sont pas des fonctionnaires.
Le président de l’Association nationale indonésienne des infirmières, Harif Fadhillah, a déclaré que, sur la base des données de 2017, le nombre d’infirmières non fonctionnaires ou volontaires a atteint 82 000. Ils sont dispersés dans les hôpitaux régionaux et les centres de santé.
« Le problème est de savoir si ces infirmières volontaires sont incluses dans le calcul de Kemenpan RB? Si ce n’est pas le cas, vous pouvez dire qu’ils font défaut », a déclaré Harif.
Toutefois, si des infirmières volontaires sont incluses dans le décompte, le nombre est alors très suffisant. Cela peut être prouvé par le nombre d’infirmières dans plusieurs hôpitaux ou centres de santé.
Malgré le nombre insuffisant ou insuffisant d’infirmières, Harif s’est concentré sur la question du recrutement de nouveaux SCP. Selon lui, il est préférable de donner la priorité aux infirmières volontaires pour qu’elles deviennent fonctionnaires. De cette façon, il est considéré comme inutile d’être coûteux et prend beaucoup de temps.
« Si Menpan RB l’a déclaré (ouvre CPNS dans le secteur de la santé, rouge) le diriger vers ceux qui travaillent déjà. Il n’est donc plus nécessaire de s’entraîner. Ils sont donc priorisés », a déclaré Harif.
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