JAKARTA - La Commission nationale des droits de l’homme (Komnas HAM) a demandé au président Joko Widodo (Jokowi) de prendre en charge l’ensemble du processus de mise en œuvre de l’évaluation du test national d’analyse (TWK) des employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK).
En outre, l’agence demande également que les recommandations qui ont été émises et doivent être mises en œuvre. Cet impératif après la découverte de 11 violations des droits de l’homme dans le processus de transfert du statut d’employé à l’appareil civil d’État (ASN).
« Komnas HAM RI transmet des recommandations au président de la République d’Indonésie en tant que plus haut détenteur du pouvoir du gouvernement et en tant que plus haut responsable du personnel pour prendre en charge l’ensemble du processus d’organisation de l’évaluation TWK des employés de KPK », a déclaré le président de Komnas HAM, Ahmad Taufan Damanik, lors d’une conférence de presse diffusée en ligne le lundi 16 août.
Il y a cinq recommandations émises par la Komnas HAM. La première consiste à rétablir le statut des employés de KPK qui sont déclarés inéligibles dans TWK pour ensuite être nommés ASN.
Cette reprise, a déclaré Taufan, ainsi qu’un effort pour suivre la directive du président Jokowi un jour que TWK ne pouvait pas être la base du licenciement des employés.
En outre, cette recommandation est également conforme à l’arrêt de la Cour constitutionnelle (MK) qui, dans son examen, stipule que le transfert du statut d’employé de kpk ne devrait pas porter atteinte au droit des employés de KPK d’être nommés ASN pour quelque raison que ce soit.
Deuxièmement, komnas HAM recommande au président de procéder à une évaluation approfondie du processus d’organisation de TWK contre les employés de KPK.
« En outre, faites des efforts pour encourager tous les fonctionnaires / institutions du ministère impliqués dans l’évaluation TWK afin que, dans l’exercice de leur pouvoir, de rester conformes aux lois et règlements, et de respecter les principes de professionnalisme, de transparence, de responsabilité et de respecter le principe de justice, et doivent être conformes aux normes des droits de l’homme », a déclaré Taufan.
Quatrièmement, la Komnas HAM recommande la nécessité de renforcer la compréhension de la nationalité légale et des droits de l’homme où la valeur de telles actions devrait être le code de conduite pour chaque ASN.
« Enfin, le rétablissement de la bonne réputation des employés de KPK qui sont considérés comme TMS. Parce qu’il s’agit de leurs droits humains », a déclaré Taufan.
Rapporté précédemment, Komnas HAM a constaté qu’il y avait eu 11 violations des droits de l’homme dans la mise en œuvre des employés de TWK KPK.
Les onze formes de droits violés sont le droit à la justice et à la sécurité juridique; les droits des femmes; Le droit de ne pas faire de discrimination; le droit à la liberté de religion et de conviction; le droit au travail; et le droit à un sentiment de sécurité.
Le droit suivant qui est violé est le droit à l’information; le droit à la vie privée; le droit à la liberté de réunion et d’association; le droit de participer au gouvernement; et le droit à la liberté d’opinion.
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