Komnas HAM: L’évaluation TWK Forme L’élimination Des Employés De KPK Qui Sont Stigmatisés Par Les Talibans

Komnas HAM Commissaire Choirul Anam (Wardhany Tsa Tsia/VOI)

JAKARTA - La Commission nationale des droits de l’homme (Komnas HAM) a déclaré que l’évaluation nationale du test d’analyse (TWK) a été réalisée pour se débarrasser des employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK).

Le commissaire de la Komnas HAM, Choirul Anam, a déclaré que les employés démis de leurs fonctions étaient ceux qui avaient été qualifiés de talibans depuis le début.

« Le processus de changement du statut des employés de KPK en ASN par le biais de l’évaluation TWK jusqu’à l’inauguration le 1er juin 2021 est fortement soupçonné comme une forme de se débarrasser de certains employés ayant certains antécédents, en particulier ceux qui sont stigmatisés ou étiquetés comme talibans », a déclaré Anam en lisant les résultats du rapport sur les violations présumées des droits humains. tenue en ligne, le lundi 16 août.

L’étiquetage des Taliban vise les employés de KPK qui travaillent professionnellement afin qu’ils ne puissent être contrôlés par aucune partie. Ainsi, l’étiquetage ou la stigmatisation ne peuvent être pris en compte, factuellement et juridiquement, et sont considérés comme une forme de violation des droits de l’homme.

« Même si le caractère institutionnel du KPK ou du KPK interne fait référence au code d’éthique de l’institution, il offre en fait un espace pour être essentiel dans la mise en œuvre du contrôle interne et du travail d’application de la loi dans l’éradication de la corruption », a déclaré Anam.

En outre, il a également mentionné que la mise en œuvre de l’évaluation TWK en tant que condition du transfert du statut d’employé n’était pas simplement de remplir le mandat de la loi KPK n ° 19 de 2019. Selon Anam, le test avait en fait une autre intention, à savoir le retrait de certains employés de kpk.

« La mise en œuvre de la loi est utilisée comme un élan pour confirmer l’existence de la stigmatisation et des étiquettes au sein du KPK en interne », a déclaré Anam.

Précédemment rapportée, komnas HAM a déclaré qu’il y avait 11 droits de l’homme qui ont été violés dans la mise en œuvre de la TWK des employés de KPK. Les onze droits qui ont été violés sont le droit à la justice et à la sécurité juridique; les droits des femmes; le droit de ne pas faire de discrimination; le droit à la liberté de religion et de conviction; le droit au travail; et le droit à la sécurité.

Le droit suivant qui est violé est le droit à l’information; le droit à la vie privée; le droit à la liberté de réunion et d’association; le droit de participer au gouvernement; et le droit à la liberté d’expression.

Le rapport final a été fait après que la Komnas HAM a reçu une plainte d’un employé de KPK qui a été déclaré avoir échoué dans le processus d’évaluation TWK. Dans le processus, 23 employés de la commission anticorruption ont été interrogés pour savoir s’ils avaient réussi ou non.

En outre, la Komnas HAM a également demandé des informations à d’autres parties, y compris à la direction du KPK, représentée par le Vice-Président du KPK, Nurul Ghufron. De plus, le KPK a également étudié les éléments de preuve reçus sous forme de documents liés à la mise en œuvre de l’évaluation TWK comme condition au transfert du statut d’emploi.