JAKARTA - Le vice-président de la Commission d’éradication de la corruption (KPK), Nurul Ghufron, a nié avoir exprimé son désaccord avec les conclusions et les mesures correctives soumises par le Médiateur de la République d’Indonésie concernant l’évaluation du test national d’analyse (TWK).
Selon lui, KPK, en tant que partie déclarée, peut soulever des objections, ce qui est conforme aux règles existantes.
« L’Ombudsman a donné un canal aux personnes signalées pour déposer des objections conformément au règlement de l’Ombudsman n ° 38 de 2020 », a déclaré Ghufron dans sa déclaration écrite reçue par VOI, lundi 9 août.
Au lieu de cela, il a attaqué ceux qui ont qualifié l’insubordination du KPK sont ceux qui ne comprennent pas la loi et insultent le principe d’équilibre donné par le médiateur.
« Kpk effectuer la procédure n’est pas dissident. Comment un parti qui utilise ses droits procéduraux peut-il être qualifié de dissident », a-t-il déclaré.
« Par conséquent, je me détends juste pour l’entendre. Allégations de dissidence, d’embarras et d’autres que je considère comme un enfant qui accuse », a ajouté Ghufron.Rapporté plus tôt, KPK a exprimé des objections et ne mettra pas en œuvre les mesures correctives soumises par le Médiateur ri après avoir constaté une mauvaise administration et un abus d’autorité dans le processus de mise en œuvre de TWK.
Dans ses objections, le KPK considère que le Médiateur est injuste dans ses recommandations. La commission de lutte contre la corruption a également estimé que le Médiateur n’avait pas respecté son autorité dans la mise en œuvre du test comme condition du transfert de son statut d’employé à l’appareil civil d’État (ASN).
Les quatre mesures correctives soumises par l’Ombudsman visent à demander à la direction du Kpk de continuer à transférer le statut de Novel Baswedan et de 74 autres employés qui ont été déclarés ne pas transmettre TWK à l’appareil civil d’État (ASN).
En outre, le Médiateur a demandé à kpk de ne pas faire de TWK la base du licenciement de 75 employés. Ensuite, on a demandé à la commission antirasuah de mener une formation de service sur la perspicacité nationale aux employés qui ont été arrêtés parce qu’ils n’ont pas réussi TWK.
Enfin, KPK est invitée à expliquer à ses employés les conséquences de la mise en œuvre de TWK sous la forme d’informations ou de documents valides.
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