Réclamations Suivi Des Conclusions De Bpk Sur Les Employés Encore Salariés Décédés, Anies Men: Ses Héritiers Sont Revenus

Illustration. (Photo : Doc. Entre)

JAKARTA - La Commission de vérification des finances (BPK) a constaté que le gouvernement provincial de Dki Jakarta paie toujours un certain nombre d’employés décédés dans le rapport financier de l’exercice 2020. Cependant, l’inspecteur provincial de Dki Jakarta, Syaefuloh Hidayat, a confirmé que le gouvernement provincial de DKI avait donné suite aux conclusions.

Syaefuloh a affirmé que le paiement des salaires des employés décédés avait eu lieu parce que le groupe de travail régional sur les appareils (SKPD) était lié à la déclaration tardive du certificat de décès de ses employés à l’ECI de l’Agence régionale de dotation (BKD).

Par conséquent, les salaires sont toujours versés. Cependant, après les conclusions du PCC, Syaefuloh a déclaré que les héritiers de l’employé avaient retourné le trop-payé de son salaire.

« Pour le cas de l’employé décédé, cela a été bien fait avec les héritiers, ils retournent au gouvernement provincial de DKI », a déclaré Syaefuloh dans son communiqué, dimanche 8 août.

En plus du trop-payé des salaires des employés décédés, BPK a également constaté le paiement des salaires des employés qui subissaient des affectations d’études. Syaefuloh a dit, cela est également recherché pour un retour.

« Il y a des employés qui étudient, mais qui tardent à se présenter, alors la maternelle est toujours payée et reçoit des avantages scolaires. Il a également été demandé au travail de retour de la mission d’étude. Nous continuerons à coordonner nos efforts pour que le trop-payé puisse être remboursé », a-t-il expliqué.

Cependant, Syaefuloh n’a pas expliqué le processus de suivi des employés excédentaires qui ont pris leur retraite et ont fait l’objet de sanctions disciplinaires.

Pour information, le chef du BPK DKI, Pemut Aryo Wibowo, a mentionné qu’il y a un trop-payé de salaires et d’allocations de performance régionales (TKD) ou TPP d’une valeur de Rp862 783 587 pour 103 employés de 19 organisations régionales d’appareils (OPD) en 2020.

Pemut a expliqué les détails des trop-payés de salaires et TKD / TPP PNS DKI. Tout d’abord, un employé a pris sa retraite le 1er janvier 2020, mais qui a tout de même reçu un salaire de 6,3 millions de RPA.

Quatrièmement, il y a 31 employés de 8 OPD qui effectuent des tâches d’apprentissage, mais qui reçoivent toujours tkd / TPP. Tkd / TPP donné aux employés qui effectuent les tâches d’apprentissage est d’une valeur totale de Rp344.6 millions.

Cinquièmement, il y a 2 employés qui sont soumis à des sanctions disciplinaires sous la forme de réductions tkd / TPP de 20 pour cent pendant deux mois, mais ils reçoivent toujours tkd / TPP dans son intégralité. Le TPP non réduit pour les sanctions disciplinaires a entraîné un trop-payé de 3,9 millions de RPA.

Pemut a déclaré qu’un certain nombre d’OPD ont retourné le trop-payé des salaires et du TKD / TPP au trésor régional, mais seulement un total de 200,9 millions de 200,9 millions de RQ.

« Ainsi, il y a toujours un trop-payé de salaires et tkd / TPP d’une valeur rp661,801,780 », a-t-il déclaré.