Semen Indonesia Est évalué Comme Ignorant Les Droits Des Employés

Usine de Sperme Padang. (Photo: Sperme Indonésie)

JAKARTA - Lokataru Law and Human Rights Office en tant qu’avocat du Semen Indonesia Employees Union (SKSI) regrette que PT Semen Indonesia (Persero) Tbk, en tant que grande société d’État, a effectivement commis des violations des droits de ses employés.

« Il est ironique que lorsque l’entreprise obtient un grand profit, elle oublie de subvenir au bien-être de ses employés, en ignorant les droits des employés », a expliqué la déclaration officielle de Lokataru signée par Haris Azhar, Nurkholis Hidayat, et Illian Deta Arta Sari, cité le mardi 16 Juin.

En 2019, PT Semen Indonesia (Persero) Tbk contrôlait le marché du ciment autour de 55,8 pour cent après l’acquisition de la société PT Holcim Indonesia. Toujours dans la même année, 2019, le bénéfice net réalisé par Semen Indonésie était d’environ Rp. 2,3 billions.

Il ne devrait y avoir aucune raison de retarder l’accomplissement des droits des employés qui sont en cours depuis longtemps. Par conséquent, le Semen Indonesia Employees Union (SKSI) continue de lutter pour l’injustice et en 2019 il ya eu des tentatives de négociations bipartites, mais ils n’ont pas donné de résultats »,a expliqué Lokataru.

Le différend sur les relations professionnelles (PHI) entre PT Semen Indonesia (Persero) Tbk et SKSI s’est produit en raison d’une violation de la gestion par l’entreprise de la loi manpower numéro 13 de 2003 et de la convention collective de travail (PKB) 2019-2021 entre l’entreprise et SKSI.

Certains des problèmes fondamentaux qui se produisent comprennent la question des différences salariales, la gestion des caisses de retraite, et la récompense pour le voyage religieux pour les employés exemplaires.

« SKSI avait la bonne intention de leur rappeler à travers des dizaines de lettres, mais il n’y avait pas de réponse », a déclaré Lokataru.

Semen Indonesia est également considéré comme ayant publié unilatéralement trois décrets d’administration sans aucune discussion avec SKSI, causant des pertes aux employés. En raison du différend en cours, l’avocat a pris l’initiative d’envoyer des lettres à plusieurs parties liées telles que le ministère du BUMN, le ministère de l’Énergie et des Ressources minérales, le ministère de la Main-d’œuvre et le Bureau du personnel présidentiel.

« Lokataru exhorte les parties et les actionnaires apparentés à participer à réprimander le conseil d’administration de Semen Indonesia et à encourager le règlement des conflits de travail en cours. Nous demandons également à Semen Indonesia de résoudre immédiatement les différends conformément aux principes fondamentaux de l’État de Pancasila et à la Constitution de 1945 en créant des relations industrielles harmonieuses et justes. », a expliqué Lokataru.

Au premier trimestre 2020, Semen Indonesia a réussi à enregistrer une hausse de son chiffre d’affaires et de son bénéfice net. Sur la base des états financiers de la société, le bénéfice net de la société pour l’action codée SMGR au premier trimestre a atteint IDR 8,58 billions, une augmentation de 5,5 pour cent par rapport au chiffre d’affaires réel pour la même période l’année précédente.

Dans le même temps, le bénéfice net de Semen Indonesia a atteint 446,45 milliards d’IDR au premier trimestre 2020. Ce chiffre a augmenté de 66,5% par rapport au bénéfice net du premier trimestre 2019 qui n’était que de 268,10 milliards d’IDR.