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Ex-Procureur de Pinangki Sirna Malasari/DOK ANTARA

JAKARTA - Eva Yuliana, membre de la Commission III de la Chambre des représentants, a confirmé qu’elle étudierait la question de la réduction des peines et de l’exécution de Pinangki Sirna Malasari lors d’une réunion de la Commission III de la Chambre des représentants avec le bureau du procureur général (Kejagung). Y compris, à propos des rumeurs Pinangki reçoivent toujours un salaire parce qu’il n’a pas été rejeté comme ASN.

« La décision du juge a nui au sens de la justice », a déclaré Eva Yuliana jeudi 5 août.

En principe, Eva respecte le pouvoir judiciaire en tant qu’institution indépendante qui ne peut être intervenir. Cependant, des politiciens méchants craignaient que l’indépendance des juges en Indonésie ne soit remise en question en raison du verdict de circoncissance du verdict des corrupteurs.

« J’espère que le processus et les décisions judiciaires en Indonésie ne blessent pas le cœur du peuple », a-t-il déclaré.

Connu, le juge de la Haute Cour (PT) DKI Jakarta a réduit la peine de Pinangki de 10 à 4 ans de prison au niveau de l’appel.

Bien qu’il ait été jeté dans la prison pour femmes de Tangerang, le statut de la procureure pinangki Sirna Malasari en tant qu’appareil civil d’État (ASN) ou fonctionnaires est toujours attaché.

En ce qui concerne la question de savoir si Pinangki perçoit toujours un salaire ou non en tant que fonctionnaire, il est contenu dans le règlement N ° 3 de 2020 du BKN concernant les directives techniques pour le licenciement des fonctionnaires.

Le paragraphe 1 de l’article 40 décrit le licenciement temporaire des fonctionnaires qui sont détenus pour être soupçonnés d’actes criminels en vigueur depuis que des fonctionnaires sont détenus. Ensuite, au paragraphe 4, mentionnez les fonctionnaires qui sont temporairement licenciés comme indiqué au paragraphe 1, ne reçoivent pas de revenu.

Toutefois, au paragraphe 5, les fonctionnaires écrits qui sont temporairement licenciés conformément au paragraphe 1 reçoivent une somme d’argent pour le licenciement temporaire. L’argent du licenciement est contenu au paragraphe 6) qui se lit comme suit: « L’argent du licenciement temporaire visé au paragraphe 5 est donné en 50 % (cinquante pour cent) du revenu du dernier poste de fonctionnaire avant d’être temporairement licencié conformément aux dispositions de la législation ».

Alors que le paragraphe 7 est mentionné, le revenu du dernier poste visé au paragraphe 6 se compose du salaire de base, de l’allocation familiale, de l’allocation alimentaire et de l’allocation de compétences générales s’il y a jusqu’à la promulgation de règlements gouvernementaux régissant les salaires, les avantages sociaux et les facilités des fonctionnaires basés sur la loi n ° 5 de 2014 concernant l’appareil civil d’État.

Ensuite, au paragraphe 8, il est expliqué que l’indemnité de licenciement temporaire visée au paragraphe 5 est accordée le mois suivant depuis l’établissement du licenciement temporaire.

Ensuite, le paragraphe 9 mentionne ce renvoi temporaire valable jusqu’à a) la libération du suspect avec un mandat d’arrêt de l’enquête ou des poursuites par le fonctionnaire compétent, ou b) l’établissement d’une décision de justice ayant force de loi permanente.