La Répartition Du Temps De Travail Est Considérée Comme Bénéfique Pour Les Travailleurs

Illustration (Angga Nugraha / VOI)

JAKARTA - Le groupe central covid-19 handling acceleration task force a publié une circulaire (SE) concernant la répartition des heures de travail. Il s’agit d’anticiper l’accumulation de passagers dans divers modes de transport en commun. Ainsi, gardez la distanciation physique ou la distanciation physique va bien pour empêcher la propagation de ce virus.

Au Se, les heures de travail des travailleurs ou des employés de Jabodetabek sont divisées en deux groupes. Le premier groupe commence à travailler à 07.00 WIB jusqu’à 15.00 WIB, et le deuxième groupe commence à 10.00 WIB-18.00 WIB. De cette façon, les deux groupes travaillent tous les deux 8 heures par jour.

Analyse des politiques publiques Trubus Rahadiansyah a évalué que cette SE ne profite qu’aux travailleurs et nuit aux employeurs. Selon lui, en appliquant cette règle, les dépenses des entreprises augmenteraient.

« L’objectif est bon, mais du point de vue de l’entrepreneur, ce sera difficile. De plus, l’état actuel de nombreux hommes d’affaires a peut-être eu du mal à maintenir leur entreprise à flot », a déclaré Trubus à VOI, lundi 15 juin.

Les dépenses gonflées étaient en coûts d’exploitation. Il a dit qu’avec ce modèle de travail, les coûts opérationnels augmenteraient automatiquement. L’un d’eux est que la consommation d’électricité dans les immeubles de bureaux augmentera.

Pour cette raison, si le gouvernement veut que les entrepreneurs mettent en œuvre cette circulaire, il devrait y avoir une politique qui profite aux deux parties. L’un d’eux est de réduire ou de réduire les tarifs d’électricité.

Toutefois, si cela n’est pas fait, il est certain que de nombreuses entreprises feront faillite. Ainsi, l’objectif de restaurer l’économie du pays qui a chuté en raison de COVID-19 sera en vain.

« Il doit également y avoir une politique pour l’entreprise. Afin de ne pas être submergé et l’économie est susceptible de fonctionner normalement », a déclaré Trubus.

Circulaire n’est pas contraignante

A cette occasion, a-t-il dit, les entreprises ne pouvaient pas suivre les règles. C’est parce que cette règle n’est pas contraignante, mais qu’elle est un appel. Il n’existe aucune base juridique qui oblige les entreprises privées à la mettre en œuvre.

« Ce n’est qu’une circulaire qui n’a aucun fondement juridique parce qu’il s’agit d’un appel. La question est de savoir si le secteur privé le mettra en œuvre. Après tout, il n’y a pas de pénalité, non? Dit Trubus.

Donc, si le présent pourvoi est vraiment une étape permanente pour réduire la propagation du COVID-19, il devrait être transformé en un règlement gouvernemental obligatoire.

Toutefois, dans sa mise en œuvre, il doit y avoir des politiques qui sont bénéfiques pour l’entreprise. Donc, plus tard, aucun parti ne jouera dans ces règles.

« Le fait est qu’il doit y avoir des avantages de part et d’autre. Jusqu’à présent, cette circulaire n’a été qu’un appel. Par conséquent, il convient de mettre l’accent sur des règlements clairs », a déclaré M. Trubus.