Transition PSBB Phase, Les Employés à Jakarta Sont Interdits De Traîner Après Le Travail

Illustrations (Irfan Meidianto / VOI)

JAKARTA - Chef de la DKI Jakarta Manpower, Transmigration and Energy Agency (Kadisnakertransgi) Andri Yansyah a demandé aux employés qui travaillent à Jakarta de ne pas caler pour le temps de retourner du travail, comme traîner quelque part.

C’est parce que, a dit Andri, les règlements d’ajustement du système de travail pendant la période transitoire de la BSP dans l’IDSP ont été réglementés de cette manière. En particulier, les heures de travail sont définies sur un système de quart ou de deux séances. Par exemple, la première session commence à 07.00 à 16.00 WIB, et la deuxième session à 09.00 jusqu’à 18.00 WIB.

De là, Andri craint que de nombreux employés qui quittent le travail tôt calent pour leur retour à la maison parce qu’ils ont l’impression d’avoir beaucoup de temps libre.

« Si les heures de travail sont terminées, il est préférable que les employés rentrent immédiatement chez eux, qu’ils ne traînent pas en premier. Parce que nous avons fixé des restrictions aux employés et des heures de départ pour éviter le surpeuplement (au travail) », a déclaré Andri lorsqu’on l’a contacté, mardi 9 juin.

Depuis qu’il tarde à rentrer du travail, Andri s’inquiète également de la congestion des transports en commun et d’autres endroits. En raison de cette accumulation, le potentiel de transmission covid-19 a augmenté. Pendant ce temps, la personne responsable sur leur lieu de travail respectif ne peut pas superviser ses employés si ses employés se trouvent à l’extérieur du bureau.

« Qu’est-ce qu’il devrait être rentrer à la maison (à la maison), au lieu de traîner, c’est ce qui est dangereux. Il (un employé) pourrait attraper COVID-19 parce que beaucoup de gens traînent. Il est plus difficile de contrôler où les gens traînent, mais ne se connaissent pas », a déclaré Andri. .

« Il ya eu un assouplissement, compte tenu de l’ajout de secteurs exclus, il est préférable de se concentrer uniquement sur le travail d’abord, traîner plus tard, at-il ajouté.

Elle a besoin de l’engagement de l’entreprise

Dans l’ouverture de tous les secteurs d’activité pendant la période transitoire de la BFP, le DKI Disnakertransgi a publié le décret numéro 1363 de 2020 concernant le Protocole pour la prévention et le contrôle du COVID-19 dans les bureaux ou les lieux de travail pendant la période de transition vers une société saine, sûre et productive.

Dans le décret, Andri a demandé aux entreprises de signaler le protocole de prévention ou de contrôle du COVID-19 dans les bureaux ou les lieux de travail pendant la période de transition à travers bit.ly/berja-k Kembali.

En outre, les entreprises sont invitées à faire des pactes d’intégrité pour la mise en œuvre des protocoles tels qu’ils sont joints dans le décret. Andri a demandé à l’entreprise de s’engager à déclarer honnêtement le respect des protocoles conformément au pacte d’intégrité.

« C’est ce pacte d’intégrité qui nous permet de vérifier plus facilement. Nous avons des données de leurs rapports. S’il convient, nous examinerons sur le terrain s’il est approprié ou non », a déclaré Andri.

Lorsqu’il s’est dirigé vers le terrain, le gouvernement provincial du DKI a formé une équipe conjointe coordonnée par le PP Satpol et a collaboré avec Disnakertransgi, le service UMKM, le service Pariwista et le Service des transports.

Si la réalité sur le terrain n’est pas conforme au pacte d’intégrité, l’entreprise sera passible de sanctions. « Il y a plusieurs étapes des sanctions imposées. Premier avertissement, deuxièmement suspendre les opérations pendant un certain temps. S’il est encore têtu, alors une recommandation de révoquer le permis », a conclu Andri.