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JAKARTA - La Commission d’éradication de la corruption (KPK) a tenu une réunion avec le ministère du Droit et des Droits de l’Homme (Kemenkumham) sur l’augmentation du salaire de ses dirigeants.

Le porte-parole par intérim du KPK dans le domaine des poursuites Ali Fikri a déclaré que le KPK s’était joint à la réunion pour répondre à une invitation du Ministère du droit et des droits de l’homme. Il l’a nié lorsqu’il a été déclaré que le KPK avait pris l’initiative de tenir la réunion.

« Le KPK n’a pas pris l’initiative de tenir la réunion. L’équipe du Secrétaire général du KPK a assisté à la réunion par vicon (vidéoconférence) le 29 mai pour répondre à l’invitation précédente », a déclaré Ali dans une déclaration écrite citée le mercredi 10 juin.

Plusieurs points ont été abordés lors de la réunion. Premièrement, en ce qui concerne la lettre du ministère du Droit et des Droits de la personne au ministère de la PAN-RB, il utilise toujours la nomenclature du projet de règlement gouvernemental modifié (RPP) pour que le RPP devienne le RPP de remplacement.

En outre, en ce qui concerne le projet de remplacement du RPP, il n’y a pas eu non plus d’étude académique concernant le montant du salaire des dirigeants du KPK.

« L’étude universitaire sera bientôt soumise au Ministère de Kumham afin qu’elle puisse être suivie d’une demande d’évaluation au ministère de pan-RB », a déclaré Ali.

Kurnia Ramadhana, chercheuse à Indonesia Corruption Watch (ICW), a estimé que la réunion n’était pas conforme à la déclaration faite par firli Bahuri, président de KPK, il y a quelque temps. Parce que Firli avait dit que tous les dirigeants de KPK avaient demandé l’annulation de cette proposition.

« C’est très possible parce que la direction de KPK ne refuse pas explicitement de discuter officiellement de leurs augmentations salariales, ce qui est déjà une manifestation d’un conflit d’intérêts », a déclaré Kurnia.

Il a souligné que la discussion sur les augmentations salariales avec le ministère du Droit et des Droits de l’Homme créait un fort potentiel de conflit d’intérêts.

En outre, cette augmentation de salaire n’est pas conforme à la performance des dirigeants à l’époque de Firli Bahuri, cs. En outre, il ya quelque temps, l’institut d’enquête pour les indicateurs politiques indonésiens a déclaré que le niveau de confiance du public dans le KPK avait diminué de 81,3 pour cent à 74,3 pour cent.

« Bien sûr, cela ne peut être dissocié du manque de réussite de Firli, la communauté est confrontée à une série de controverses de la part du KPK », a déclaré Kurnia.

En outre, au milieu d’un rassemblement comme celui-ci, il ne semble pas juste pour le chef de cette agence anti-greffe d’obtenir une augmentation de salaire. En outre, la manipulation de ce virus nécessite une importante allocation de fonds et ce n’est pas le moment pour les dirigeants de KPK d’augmenter les salaires.

Kurnia a rappelé que la discussion d’une augmentation de salaire était très contraire au message moral du KPK. C’est parce que cette institution favorise souvent un mode de vie simple qui incarne 9 valeurs d’intégrité.

« Considérant que le salaire de la direction du KPK alors qu’il est déjà élevé, à savoir Rp.123 millions pour le président KPK et Rp112 millions pour le vice-président KPK sur la base du règlement du gouvernement numéro 82 de 2015 concernant les droits financiers, la position, le protocole et la protection de la sécurité des dirigeants de la Commission d’éradication de la corruption, serait bien sûr inapproprié. si la direction de KPK continue à « supplier » pour une augmentation de salaire »,at-il dit.

En réfléchissant à ces points, l’ICW exige que les cinq dirigeants du KPK montrent leur position en refusant de discuter officiellement de l’augmentation salariale.

« Si la direction du KPK veut discuter de cette question, afin de ne pas créer un conflit d’intérêts, la politique ne peut s’appliquer qu’à la prochaine direction du KPK », a-t-il conclu.


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