JAKARTA - La Commission d’éradication de la corruption (KPK) continue de mettre en œuvre la formation sur la défense nationale et l’aperçu national pour ses employés qui n’ont pas réussi l’évaluation du test national d’analyse (TWK) mais peuvent toujours être sauvés.
Dans le même temps, un certain nombre d’employés qui ne remplissent pas les conditions requises et qui sont handicapés refusent de participer à cette activité. Les employés ont estimé que les résultats des tests les ont tout de même fait ne pas passer au statut d’appareils civils (ASN).
Le président de Kpk, Firli Bahuri, a officiellement ouvert la formation à la défense nationale et à l’éclairage national qui s’est tenue à l’Université de la défense, Sentul, Bogor, Java Ouest. Dans son discours, a-t-il dit, 18 des 24 employés qui sont restés disposés à participer à l’activité étaient chevaleresque.
« KPK apprécie tous les employés qui sont prêts à suivre la formation », a déclaré Firli dans sa déclaration écrite aux journalistes, jeudi 22 juillet.
L’ancien député de Kpk Crackdown a déclaré que les 18 employés étaient des personnes qui étaient prêtes à servir le pays conformément au mandat de Pancasila et à la Constitution de 1945.
« Aujourd’hui est un grand jour avec un esprit chevaleresque où les employés de kpk sont prêts à servir, à aimer et à être loyaux envers le pays conformément aux idéaux inscrits dans pancasila et la Constitution », a-t-il déclaré.
La formation sur la défense nationale et les idées a eu lieu du 22 juillet au 30 août. Sur les 18 employés qui ont suivi la formation, 16 personnes la suivront directement et 2 employés la suivront en ligne en raison de l’exposition à la COVID-19.
Le matériel de formation comprend des études de base, de base et de soutien. Les études de base comprennent un aperçu national (4 Consensus de base des pays); Sishankamrata; le leadership au sein de l’État; la prévention et la lutte contre le terrorisme et le radicalisme; et les conflits sociaux.
Alors que l’étude de base consiste en le développement des valeurs et des compétences de base de la défense de l’État. Tout en soutenant les études comprennent la mise en œuvre des cérémonies d’ouverture et de clôture, le contenu local (KPK), ainsi que l’orientation et le rôle parental.
Rejet de la formation parce que les résultats n’ont pas été donnésFirli Bahuri a en effet ouvert les activités de formation. Cependant, 6 des 24 employés qui étaient censés participer à cette activité ont choisi de ne pas participer parce que leurs résultats de test n’avaient pas été donnés.
L’un des employés qui n’a pas participé à la formation sur la défense nationale et les idées était Ita Khoiriyah ou communément appelé Tata. Il a affirmé qu’il était réticent à participer parce qu’il n’y a pas de clarté et d’ouverture liées au processus jusqu’aux résultats du principe maladroit.
« Comment puis-je croire que l’évaluation de coaching existante avec une limite de score minimale se fait de manière transparente et peut être prise en compte si kpk seul ne veut pas ouvrir personnellement mes résultats de twk? », a-t-il écrit via son compte Twitter.
Il a soulevé la question lorsqu’il a rencontré le vice-président du KPK Nurul Ghufron qui s’est demandé de soumettre une lettre de préparation après la formation de la défense de l’État. Tata a affirmé être prêt à participer à l’entraînement tant qu’il a obtenu les résultats de base de TWK lui-même.
Au lieu d’être informé, Tata a affirmé être considéré comme méfiant à l’égard de la direction du KPK. « Vous ne me croyez pas? », a-t-il écrit en imitant les remarques de Nurul Ghufron.
En outre, il a déclaré que Ghufron soutenait que les résultats de l’évaluation n’avaient pas été donnés parce qu’ils étaient confidentiels. C’est le résultat obtenu par kpk après coordination avec l’Agence du personnel de l’Etat (BKN).
Un autre employé handicapé de KPK qui refuse de suivre la formation de défense de l’État est Hotman Tambunan. Cette réticence est due au fait que l’activité n’a pas de base juridique claire et est considérée comme une forme de privation arbitraire des droits de l’homme à l’encontre de 75 employés de KPK qui ont été déclarés non qualifiés.
Pour information, d’après les résultats de TWK, il y a 75 employés qui n’ont pas obtenu leur diplôme, dont l’un est le chercheur principal Novel Baswedan. De ce nombre, 24 pourraient être secourus et 51 autres seront mis à pied d’ici novembre prochain.
« La formation depuis le début de l’établissement, il n’y a pas de base juridique car le numéro 41 de pp de 2020 lié au transfert de statut n’est connu que sous le nom de formation d’orientation, et cela peut être fait dans le contexte de l’amélioration de la compétence de tous les employés et pas seulement des 24 », a déclaré Hotman Tambunan.
Il a fait valoir que la base des règles de la formation de la défense nationale et de l’aperçu national était basée uniquement sur les nouvelles de l’événement du 25 mai signées par six agences d’État. Ainsi, Hotman a examiné les abus commis par les dirigeants des institutions inclus dans le licenciement.
« Six dirigeants de cette institution ont violé la loi en abusant d’autorité et en vertu de la loi 30 de 2014, des sanctions administratives sévères et c’est un signe de licenciement de représentants de l’État », a-t-il conclu.
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