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Le président de KPK, Firli Bahuri, a libéré des dizaines d’employés de KPK à la suite de la formation sur la défense nationale et les idées (Photo : Kpk Public Relations)

JAKARTA - Les employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) au large d’Ita Khoiriyah ou de Tata ont déclaré qu’il n’avait pas soumis de lettre de volonté de suivre la formation de la défense de l’État et de la perspicacité nationale.

Il est l’un des 24 employés qui peuvent encore être construits après ne pas s’être qualifiés pour l’évaluation nationale du test d’analyse (TWK). Tata a estimé qu’il attendait toujours les résultats de TWK qui jusqu’à présent n’a pas été donné par kpk.

« Je ne veux soumettre une lettre que si j’ai accès aux informations de TWK et au résultat qui m’a fait être déclaré inéligible (TMS) », a-t-il écrit via Twitter @tatakhoiriyah cité jeudi 22 juillet.

Selon Tata, le président, le secrétaire général et les ressources humaines demandent souvent sa volonté d’être construit. Cependant, il insiste souvent sur le fait qu’il sera répondu à la question lorsque la demande de résultats TWK sera répondue.

Enfin, le lundi 19 juillet, Tata a rencontré le vice-président de KPK, Nurul Ghufron. Au cours de la réunion, on lui a de nouveau demandé sa volonté de suivre l’entraînement de la défense nationale et la perspicacité nationale. Cependant, Tata a toujours donné la même réponse qui est de demander des résultats maladroits.

« Enfin, le président a promis d’avoir accès à des résultats difficiles au moins mercredi. Au lieu de cela, j’ai soumis un affidavit », a-t-il déclaré.

Une nouvelle rencontre avec Ghufron a eu lieu le mercredi 21 juillet. À ce moment-là, Tata a demandé la réalisation de la promesse lors de la réunion précédente, à savoir le résultat de TWK qui l’a fait ne pas s’échapper pour qu’il soit désactivé.

« Apparemment, il a dit qu’il a été coordonné avec BKN, mais il s’agit d’informations confidentielles. C’est juste expliqué quels indicateurs font qu’il ne passe pas », a-t-il déclaré.

En outre, Ghufron a également fait allusion à la difficulté de se battre pour les employés de KPK dans le processus de transfert du statut d’appareil civil d’État (ASN). Il s’attend donc à ce que les 24 employés qui ont été déclarés non qualifiés adhèrent pleinement.

« KPK est comme un navire qui fait naufrage et ses employés sont mis à la fois à son équipage », a déclaré Tata.

Au cours de la réunion, Tata a eu une dispute avec Ghufron. À ce moment-là, Ghufron a demandé s’il ne faisait pas confiance au chef et a répondu non.

--Non, monsieur. Je me souviens encore de la socialisation de TWK demandant s’il y avait un mécanisme de mort dans sa mise en œuvre? Seulement donné des réponses motivationnelles. Dans cette situation, je peux croire au coaching sans institutions de bonne foi », a écrit Tata en imitant la réponse.

« Comment puis-je croire que l’évaluation existante des entraîneurs avec une limite de score minimale est faite de manière transparente et responsable si kpk seul ne veut pas ouvrir mes résultats maladroits personnellement », a-t-il ajouté.

Se sentant incapable de répondre, Tata termine alors sa discussion avec Ghufron. Il n’a pas non plus présenté l’affidavit demandé tant que sa demande n’a pas été satisfaite.

Toutefois, Tata a regretté de ne pas avoir interrogé directement Ghufron sur les résultats de l’examen par le Médiateur de la mauvaise administration alléguée de TWK.

« Je regrette de ne pas avoir entendu la presse du Médiateur sur la LHA et la conclusion du rapport de 75 officiers qui ont déclaré qu’il y avait eu un certain nombre de mauvaises administrations, avant de rencontrer le président », a-t-il déclaré.

« Si j’avais lu, je lui aurais directement posé des questions sur la mauvaise administration », a-t-il ajouté.

Précédemment rapporté, 18 des 24 employés de KPK qui ont été déclarés non qualifiés twk ont assisté à la formation de défense nationale et à l’aperçu national pendant 40 jours à l’Université indonésienne de défense, Bogor.

Toutefois, dans le même temps, l’Ombudsman a déclaré qu’il avait constaté un cas de mauvaise administration dans le processus d’évaluation maladroit des employés de KPK.

L’un d’eux est lié à la date de remplacement ou à la date d’arrière du protocole d’entente sur l’approvisionnement en biens et services par l’autogestion et l’autogestion des contrats dans la mise en œuvre des employés de TWK KPK. Ce mémorandum d’accord a été signé par le KPK et l’Agence du personnel de l’État (BKN).