JAKARTA - Le Médiateur indonésien a remis des mesures correctives à la Commission d’éradication de la corruption (KPK) et à l’Agence du personnel de l’État (BKN).
Cela fait suite aux constatations de défauts ou de mauvaise administration dans l’évaluation du test national d’analyse (TWK) en tant que condition de transfert du statut d’employé kpk.
L’une des mesures correctives consiste à demander à 75 employés de KPK qui ont été déclarés ne pas réussir TWK d’être transférés au statut ASN.
Cette action fait référence à la loi KPK, au règlement gouvernemental (PP) n ° 41 de 2020, à l’examen de la Cour constitutionnelle (MK) concernant le test matériel de la loi KPK et à la déclaration du président Joko Widodo.
« Comme on l’a constaté plus tard dans le processus d’évaluation, les 75 employés ont été transférés aux employés d’ASN avant le 30 octobre 2021 », a déclaré Robert Na Endi Jawen, membre de l’Ombudsman, lors d’une conférence de presse livrant les résultats finaux de l’examen des plaintes des employés de kpk qui a été diffusé en ligne, le mercredi 21 juillet.
La mesure suivante que kpk devrait prendre est d’expliquer aux employés les conséquences de TWK sous la forme de documents valides. Y compris les résultats de l’évaluation de chaque employé.
La raison, si l’évaluation est appelée un outil pour mesurer une personne, la partie qui exécute le test doit connaître les résultats. L’objectif est que les employés apportent des améliorations en fonction des résultats existants.
Robert a déclaré que cette étape corrective a été mise en œuvre afin que les résultats délicats deviennent des intrants pour l’amélioration et ne soient pas la base du licenciement de 75 employés de KPK. « Les employés de Kpk qui ont déclaré que TMS avait eu l’occasion de s’améliorer grâce à l’éducation sur les connaissances nationales », a-t-il déclaré.
Ensuite, l’ombudsman ri a également transmis les mesures correctives qui doivent être prises BKN. Il s’agit notamment d’étudier les règles existantes et d’élaborer des feuilles de route relatives aux mécanismes, aux instruments et à la préparation des évaluateurs pour la transition du statut d’employé à l’ASN.
Ces mesures, a déclaré Robert, devraient être mises en œuvre par les dirigeants des deux institutions. Les deux organismes ont 30 jours pour répondre et le médiateur effectuera un suivi.
Si, dans un délai de 30 jours, cette mesure corrective n’est pas prise, l’Ombudsman formulera des recommandations qui devront être mises en œuvre dans un délai de 60 jours et aucune autre prolongation.
Si les deux mesures ne sont pas mises en œuvre par le KPK et le BKN, il est conseillé au Président Joko Widodo (Jokowi) de prendre l’autorité des superviseurs officiels de la Commission d’éradication de la corruption (KPK).
En plus de la suggestion de prendre la relève, ORI considère que Jokowi devrait également construire le président du KPK, Firli Bahuri; Chef du BKN, Bima Haria Wibisana; la Ministre du droit et des droits de l’homme, Yasonna Laoly; Chef de l’Agence de l’administration de l’État (LAN), Adi Suryanto; et Utilization of State Apparatus and Bureaucratic Reform, Tjahjo Kumolo.
« Le président doit diriger le coaching sur le président du KPK, le chef de BKN, le chef de LAN, Menkumham et le ministre des Finances pour l’amélioration des politiques et l’administration de la dotation en personnel orientée vers les principes de bonne gouvernance », a déclaré Robert.
Le président Jokowi, a poursuivi Robert, a également été invité à effectuer un suivi à bkn, en particulier en ce qui concerne la préparation de la feuille de route de la gestion du personnel, en particulier les mécanismes, les instruments et la préparation des évaluateurs de la transition du statut d’employé à ASN à l’avenir.
Malgré cela, le Médiateur espère que cet avis ne parviendra pas au président Jokowi. « Si ce n’est pas le cas, cela revient finalement au président en tant que plus haut actionnaire du pouvoir administratif du gouvernement, du pouvoir exécutif et du plus haut PPK (responsables de l’encadrement de la dotation) au niveau national », a-t-il conclu.
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