L’Ombudsman Constate Un Cas De Mauvaise Administration Dans La Mise En œuvre De La TWK Des Employés De KPK

Président de l’Ombudsman RI Mokhammad Najih (capture d’écran de la chaîne YouTube de l’Ombudsman RI)

JAKARTA - Le Médiateur de la République d’Indonésie a constaté un cas de mauvaise administration dans le processus de conduite de l’évaluation des employés du Test national d’analyse (TWK) de la Commission d’éradication de la corruption (KPK).

C’est ce qu’a fait savoir le président de l’Ombudsman, Ri Mokhammad Najih, le mercredi 21 juillet.

« En général, la mauvaise administration à partir des résultats de l’examen que nous avons constaté », a déclaré Najih lors d’une conférence de presse en ligne publiée sur le compte YouTube de l’Ombudsman RI.

Il a expliqué que son agence avait axé son examen des allégations de mauvaise administration sur les trois premières questions. Premier dans la série de processus d’élaboration de politiques consistant à changer le statut des employés de KPK en appareil civil d’État (ASN).

Deuxièmement, dans le processus de mise en œuvre de la série de transferts de statut et enfin au stade de la détermination des résultats de l’évaluation TWK.

« Ce sont les trois choses que l’ombudsman a trouvées comme une mauvaise administration potentielle », a-t-il déclaré.

En outre, ces résultats seront présentés à la direction du Kpk, chef de l’Agence du personnel de l’État (BKN), et au président Joko Widodo.

« La lettre d’avis que nous transmettons au président afin que les conclusions de mauvaise administration constatées par l’examen de l’ombudsman puissent être suivies d’ensemble et passer à l’étape suivante », a déclaré Najih.

Précédemment signalé, pas moins de 75 employés de KPK ont été déclarés non qualifiés dans TWK, ce qui est devenu une condition de transfert du statut d’employé à l’appareil civil de l’État et handicapés.

Parmi ceux qui n’ont pas obtenu leur diplôme figurent l’enquêteur principal Novel Baswedan, le chef de cabinet de Kpk, Yudi Purnomo, le chef du groupe de travail (groupe de travail) de l’apprentissage anticorruption KPK Hotman Tambunan, et un certain nombre d’enquêteurs qui s’occupent d’affaires de corruption.

Après le test, des dizaines de ces employés ont estimé qu’il y avait eu des violations. Ainsi, ils se sont plaints du processus jusqu’à sa mise en œuvre auprès d’un certain nombre d’institutions telles que le médiateur ri et la Komnas HAM.