JAKARTA - Le directeur de la Fondation de l’Institut juridique indonésien (YLBHI) Asfinawati a déclaré que les opérations de renseignement présumées dans l’évaluation nationale des tests d’analyse (TWK) des employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) sont solides.
En outre, tous les employés de la commission antirasuah ne sont pas profilés par les parties qui sont accompagnées par l’Agence du personnel de l’État (BKN) pendant la semaine. Les agences qui sont accompagnées par BKN dans le processus de transfert du statut d’employé kp sont le Service psychologique de l’armée, le Centre de renseignement de l’armée, l’Agence de renseignement stratégique (BAIS TNI), l’Agence de renseignement de l’État (BIN) et l’Agence nationale de lutte contre le terrorisme (BNPT).
« Si du processus est épais cette conjecture (opérations de renseignement, rouge). (Parce que, rouge) tous les participants à TWK ne subissent pas de profilage, ce qui signifie discriminatoire », a déclaré Asfin aux journalistes, vendredi 25 juin.
Le pouvoir légal de 75 employés qui ont été déclarés ne pas passer le TWK également évalué, l’action a été initiée par la direction du KPK. En outre, pendant ce temps, ils ont appelé le règlement de la Commission d’éradication de la corruption (Perkom) comme base pour la mise en œuvre du test.
« Base juridique TWK Perkom, c’est-à-dire sous la direction du KPK », a-t-il déclaré.
Auparavant, l’enquêteur principal de KPK Novel Baswedan soupçonnait que la mise en œuvre de l’évaluation nationale des tests d’analyse (TWK) était une opération de renseignement visant à se débarrasser des agents avec intégrité. De plus, dans le processus, il y a de nombreuses irrégularités et les résultats de TWK est appelé un secret d’État, il ne peut donc pas être ouvert.
« C’est beaucoup de problèmes et l’étrangeté est bien réelle. Et s’il dit que c’est un secret ou un secret d’État, la question est. S’il s’agit d’une opération de renseignement », a déclaré Novel lors d’une discussion en ligne tenue jeudi 24 juin.
La confidentialité des résultats a été communiquée par le chef de l’Agence nationale de recrutement (BKN), Bima Haria Wibisana, après avoir été examinée par la Komnas HAM le mardi 22 juin. Il a déclaré que dès le début, son agence n’avait pas les résultats des tests de chaque employé de KPK.
La raison en est que toutes les institutions concernées dans le processus TWK fournissent qu’il a accumulé. Les données sont dans le Service psychologique de l’armée et l’Agence nationale de lutte contre le terrorisme (BNPT) et sont confidentielles ou ne peuvent pas être arbitrairement annoncées au public.
De retour à Novel, il s’est ensuite demandé qui avait ordonné le licenciement de dizaines d’employés qui avaient travaillé professionnellement du KPK. Considérant, le test est une exigence pour transférer le statut des employés à l’appareil civil d’État (ASN).
Novel questionne également le profilage des employés de KPK en profondeur, même pour visiter les résidences d’un certain nombre d’employés. Selon lui, dans diverses évaluations à laquelle il a participé, il n’y a jamais eu de profilage comme dans le processus TWK.
Ainsi, cet enquêteur soupçonne que le renvoi des employés de KPK, en particulier ceux qui ont enquêté sur des affaires importantes, est une opération de renseignement.
« Je suis inquiet pour (ce, rouge) kong kalikong qui est incroyable. S’il s’agit d’une opération de renseignement, y a-t-il une opération de renseignement pour se débarrasser des gens qui travaillent bien? C’est dangereux et je ne pense pas que cela devrait être autorisé », a-t-il déclaré.
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