Quelques Points Moins La Version Indef De La Carte De Pré-emploi

Illustration. (Angga Nugraha/VOI)

JAKARTA - Le programme de carte Prakerja qui est actuellement conçu comme une aide semi-sociale (Bansos) continue de recevoir des critiques de la part du public. Les résultats d’une enquête menée par l’Institute for Development Economics and Finance (Indef) ce programme a reçu un sentiment plus négatif de la part du public. L’un d’eux, parce que dans l’état de la crise pandémique COVID-19, les victimes de licenciement ont besoin de plus d’aide financière que la formation en ligne.

La directrice du programme Indef, Esther Sri Astuti, a déclaré que le programme prakerja card n’était pas conçu à l’origine pour les conditions pandémiques. Toutefois, il devrait être dans l’état actuel où le gouvernement peut s’adapter aux besoins requis par la collectivité.

De plus, a expliqué Esther, il y a certaines lacunes dans le programme de cartes Prakerja. Tout d’abord, la méthode de formation. Dans cette pandémie, la formation en ligne et hors ligne devrait être entièrement en ligne, impliquant huit plateformes numériques.

Esther a dit que le problème est que le réseau Internet en Indonésie n’a pas été distribué uniformément. De sorte que les personnes qui sont en cessation d’emploi (mises à pied) et qui vivent dans des régions éloignées du pays ont très peu de possibilités de bénéficier du programme.

« La possibilité de contraintes de réseau Internet. Moins d’interaction entre les instructeurs et les participants réduira l’efficacité de la formation. Même si je donne des conférences en ligne, il se sent différent de la réunion en personne. J’ai l’impression de parler au mur », a-t-il déclaré lors d’une vidéoconférence avec des journalistes mardi 8 mai.

Société peu instruite intacte

Si vous regardez la structure de la main-d’œuvre en Indonésie, jusqu’à 199,38 millions de personnes sont en âge de travailler et 6,88 millions de personnes sont au chômage. Alors que les autres travaillent et non pas la main-d’œuvre.

Esther a dit, de l’emploi principal strktur, il s’avère que beaucoup travaillent dans les secteurs de l’agriculture, le commerce, la transformation et l’hébergement. Pendant ce temps, la population active n’est que de 13,02 pour cent instruits. Alors que 50,96 millions ou 38,89 p. 100 sont des diplômés du primaire. Ensuite, 87 p. 100 des travailleurs obtiennent leur diplôme d’études secondaires ou secondaires.

« La question est de savoir comment Kartu Prakerja peut atteindre les résidents peu instruits? Bien que si nous regardons la formation actuelle, il est toujours fait en ligne, bien sûr, ils ne sont pas tous technologiquement alphabétisés », at-il dit.

Selon Esther, d’après les données, le taux de chômage s’avère que le chômage ouvert des femmes est inférieur à celui des hommes et qu’ils proviennent principalement de l’enseignement primaire-secondaire/professionnel parce que la théorie indique que l’éducation est directement proportionnelle à la possibilité de trouver un emploi.

Matériel de formation non conforme aux besoins sur le terrain

Esther a déclaré que le matériel de formation pré-carte d’emploi ne sont pas très différents du contenu gratuit sur la plate-forme YouTube. En fait, le budget du budget de l’Etat n’est pas petit pour faciliter cette formation.

« La formation du matériel kok nature ne donne une formation pour faire siomai, kok seulement la formation pour faire des croquettes. Eh bien, si nous voyons si ce matériel de formation ne doit pas être lié et correspondre avec les entreprises afin que le programme d’études est conçu ensemble », at-il dit.

Selon Esther, si le matériel de formation fourni est discuté avec l’entreprise, alors on peut savoir quel genre de besoins sur le marché du travail. Pour que la formation soit plus efficace. Il offre deux avantages, à savoir le matériel présenté n’est pas négligent et après l’obtention du diplôme les participants sont certains d’obtenir un emploi.

« Ainsi, les participants peuvent être liés à des entreprises qui veulent l’accommoder. Avec cela, il est certain que les participants qui ont réussi le certificat peuvent immédiatement travailler, parce qu’il y a déjà un besoin du marché. Par conséquent, il est nécessaire d’examiner une carte des industries dont les industries ont besoin de main-d’œuvre », a-t-il dit.

En outre, a déclaré Esther, ce programme de cartes Prakerja devrait voir la carte de l’industrie comme une référence pour fournir du matériel de formation. Comme, quels secteurs et quelles industries ne nécessitent beaucoup de main-d’œuvre.

« Par exemple, si nous regardons la carte industrielle du ministère de l’Industrie 2020, c’est l’industrie des gants, désinfectant pour les mains, l’éthanol est l’une des industries qui ont besoin de main-d’œuvre, dit-il.

Coûts de formation trop élevés

Selon Esther, le budget de la formation en ligne est également hors des projecteurs. De Rp20 billions de Kartu Prakerja budget, Rp5,6 billions a été détourné pour la formation en ligne. Toutefois, les participants qui ont terminé la formation ne sont pas assurés d’être acceptés pour travailler.

« Un autre problème est le budget de la formation. Ce budget de formation devrait être normalisé les coûts de formation accompagnés de matériel de formation », a-t-il déclaré.

Selon Esther, les participants qui ont obtenu leur diplôme et obtenu un certificat de carte Prakerja n’ont pas non plus reçu de certitude peuvent être hébergés par l’entreprise. En fait, en Indonésie, il ya déjà des exemples qui peuvent être vus sur la formation pour la main-d’œuvre, à savoir Apple Academy à Bintaro avec maintenant ouvert à Surabaya et Batam.

En outre, selon Esther, la société Apple ouvre les plus larges opportunités pour les participants potentiels, mais avec des termes stricts et la sélection, avec un total d’environ 1000 personnes par an. Une fois acceptés dans un délai d’un an, les participants doivent participer à la formation et être invités à créer une application qui peut être installée dans l’Apple Store. Toutefois, l’entreprise n’a pas besoin après l’obtention de son diplôme d’avoir à travailler chez Apple, mais les participants sont exemptés de voter.

« De telles formes peuvent être clonages par le gouvernement pour réduire le chômage. En même temps, le matériel est certainement un lien et une correspondance entre les demandeurs d’emploi et les entreprises qui fournissent des emplois », a-t-il expliqué.

Programme de formation inefficace

Selon Esther, le système de cartes Prakerja appelé semi-bansos est également problématique. Pré-emploi Système de carte qui doit compléter la formation d’abord ne peut bansos Rp600 mille par mois, puis il ya une grande tentation pour les participants de choisir de participer à la formation la plus courte et facile aussi longtemps que l’obtention bansos.

« Si le formulaire est semi bansos si elle ne causera pas d’aléa moral, que mislanya je participants potentiels parce que je veux obtenir de l’aide Rp600 mille par mois alors oui vient », at-il dit.

Esther a déclaré: « Cette carte Prakerja a de nombreux défis en plus d’avoir à surmonter les victimes touchées par la cessation d’emploi (licenciements), doit également être en mesure de fournir du matériel efficace et nécessaire par la communauté.