Les Responsabilités Changeantes De BKN Et Kpk Liées Aux Résultats De TWK Nouveau Baswedan Et Ses Collègues

Bâtiment KPK (Irfan Meidianto/VOI)

JAKARTA - La demande de 75 employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) d’obtenir les résultats de l’évaluation nationale du test d’analyse (TWK) est encore loin d’être chaude. La raison en est que le KPK et l’Agence de la fonction publique de l’État (BKN) se rejettent mutuellement des responsabilités.

C’est ce qui ressort de la déclaration du chef de BKN, Bima Haria Wibisana, qui a déclaré que les résultats des tests cumulés avaient été soumis au KPK. Avec la présentation de ces résultats, son parti n’a plus de documents liés à la TWK des employés de KPK.

La déclaration a été faite après qu’il a été invité à des informations concernant la mise en œuvre de la TWK par l’équipe KOMNAS HAM pendant quatre heures ou de 12h43 heure de l’Ouest de l’Indonésie jusqu’à environ 17h03 heure de l’Ouest de l’Indonésie.

« BKN a reçu les résultats de la TWK, les résultats sont cumulatifs, les résultats sont dans un document scellé et sont actuellement au KPK. BKN n’a plus ce document », a déclaré Bima lors d’une conférence de presse au bureau de Komnas HAM, rue Latuharhary, Menteng, centre de Jakarta, mardi 22 juin.

Il a également déclaré que dès le début, l’institution n’avait pas les résultats des tests pour chaque individu, comme l’a mentionné le porte-parole par intérim de KPK pour le secteur de l’application de la loi, Ali Fikri. Bima a déclaré que, depuis le début, BKN ne l’a jamais reçu parce que toutes les institutions impliquées dans le processus TWK l’ont donné accumulé.

Dans le processus de mise en œuvre de la TWK des employés de KPK comme condition pour le transfert du statut d’employé, un certain nombre d’institutions ont en effet été impliquées par BKN. Ces institutions sont le TNI AD Psychology Service, le TNI AD Intelligence Center, la Strategic Intelligence Agency (BAIS TNI), la State Intelligence Agency (BIN) et la National Counterterrorism Agency (BNPT).

Pour en revenir à Bima, a-t-il dit, les données sont dans le Service de psychologie de l’armée et l’Agence nationale de lutte contre le terrorisme (BNPT) et sont confidentielles ou ne peuvent pas être rendues publiques sans discernement.

« Ce qui est demandé, ce sont des choses qui ne sont pas dans le document, parce que ce document est agrégé, pas des détails individuels. Si nous le demandons, nous demanderons les données au propriétaire de l’instrument parce que l’instrument n’est pas entre nos mains. Si l’indice de modération State-68 est dans le Service de psychologie de l’armée, le profilage est au BNPT », a-t-il déclaré.

« Je dis donc cela selon le Service de psychologie de l’AD et bnpt comme un secret. Ce n’est donc pas moi qui ai transmis le secret, mais le propriétaire de l’information. Parce qu’en tant qu’évaluateur, j’ai un code d’éthique, si je transmets un secret, je peux être soumis à un criminel », a ajouté Bima

Bien que ces renseignements soient confidentiels, les résultats peuvent tout de même être divulgués par une décision de justice.

« Peut-il être divulgué? Oui, c’est possible. Toutes les informations en Indonésie peuvent être divulguées s’il y a une décision de justice afin que les personnes qui fournissent ces informations ne soient pas blâmées », a déclaré Bima.

Le KPK a précédemment admis qu’il essayait d’obtenir les résultats des évaluations appartenant à des dizaines de ses employés qui n’ont pas réussi le TWK. Le porte-parole par intérim de KPK pour l’application de la loi, Ali Fikri, a déclaré qu’il était toujours en coordination avec l’Agence de la fonction publique de l’État (BKN) pour demander le document.

« Le PPID (Information and Data Management Officer) de KPK coordonne l’exécution des informations car les copies des documents demandés ne sont pas entièrement sous le contrôle du KPK », a-t-il déclaré aux journalistes, mardi 15 juin.

Ali a déclaré que son parti continue de travailler pour obtenir les résultats de ce TWK après avoir reçu 30 lettres de candidature de ses employés. Le PPID du KPK, a-t-il poursuivi, avait également répondu à la lettre.

Conformément à la loi n° 14 de 2008 sur la transparence de l’information publique, la demande doit être satisfaite par écrit au plus tard 10 jours ouvrables. Ce délai peut être prolongé de 7 jours en indiquant les raisons du retard par écrit.

« KPK s’efforce d’être en mesure de répondre à une copie de la demande conformément aux dispositions de délai applicables », a-t-il déclaré.

Envie d’ouvrir les résultats de TWK

Il y a quelque temps, les représentants de 75 employés de KPK qui ont été déclarés non avoir passé le TWK et ont été désactivés ont exhorté le KPK à parler honnêtement des résultats qu’ils ont obtenus. Selon eux, bien qu’amère, la vérité est mieux dite.

« Dites la vérité même si c’est doux-amer. Les employés de KPK demandent au porte-parole de KPK, en tant que représentant officiel de l’institution, de cesser de faire des déclarations maladroites et malavisées », a déclaré Budi Agung Nugroho, employé de KPK, dans une déclaration écrite, jeudi 17 juin.

Le chef du groupe de travail d’enquête kpk (Kasatgas) est l’un des 75 employés qui sont maintenant handicapés parce qu’ils n’ont pas réussi le TWK. Dans sa déclaration, l’enquêteur qui s’était occupé de l’affaire du gros compte bancaire de Komjen Budi Gunawan a demandé la divulgation d’informations à la commission anticorruption.

Même pour obtenir la divulgation d’informations liées à TWK, il a déclaré qu’un certain nombre d’employés n’étaient pas admissibles à envoyer des lettres à l’agent de gestion de l’information et des données (AIP) de KPK.

Dans la lettre, il y avait huit points demandés par l’employé, à savoir le premier au sujet des résultats de l’évaluation TWK qui comprenait le test de l’IMB, le test écrit et le test d’entrevue.

Le deuxième est un document de travail d’évaluation complet de l’Agence de la fonction publique de l’État (BKN) sur les résultats de l’évaluation pour toutes les étapes du test qui contient au moins la méthodologie d’évaluation, les critères d’évaluation, les résultats d’entrevue enregistrés, l’analyse de l’évaluateur et les suggestions de l’évaluateur ou de l’intervieweur.

Vient ensuite la base ou la référence pour déterminer les éléments mesurés dans l’évaluation TWK. Le quatrième est la base ou la référence pour déterminer les critères permettant de satisfaire aux exigences (MS) et de ne pas satisfaire aux exigences (TMS). Les cinq bases ou références pour la détermination et la nomination des assesseurs.

Ensuite, les six données fournies par le KPK à l’évaluateur ainsi que les raisons de donner et / ou la base juridique. Les sept documents de travail de l’évaluateur et enfin les procès-verbaux de passage ou de non-passage de l’évaluateur ou de l’intervieweur.

« À en juger par les caractéristiques des données demandées, il ne devrait pas prendre longtemps de temps à coordonner avec BKN en tant qu’organisateur de la TWK. De plus, toutes les données auraient dû être disponibles avant même que la TWK n’ait eu lieu », a déclaré Budi.

Budi a déclaré que la soumission des données avait été effectuée au bureau de MenpanRB Tjahjo Kumolo le 27 avril 2021 avec une cérémonie spéciale. De plus, il a mentionné l’article 6 paragraphe 1, lettre g, l’accord de coopération entre kpk et BKN.

Où dans l’article, il est indiqué que kpk a le droit d’utiliser tous les résultats de l’évaluation de l’employé TWK, rapports sur la mise en œuvre des activités TWK, et toutes les données et documents produits dans la mise en œuvre de TWK sans avoir besoin de l’approbation BKN.

« À l’exception de la base juridique et des certificats d’évaluateur qui auraient dû exister avant la TWK, une date d’antidatation a été faite, telle qu’un protocole d’entente entre BKN et kpk dans la mise en œuvre de la TWK », a déclaré Budi Agung Nugroho.

Selon Budi, le KPK en tant qu’organisme d’application de la loi et le BKN en tant qu’institution qui réglemente la gestion du personnel de l’État ne devraient pas faire des choses qui sont contraires à la loi.

Un autre employé de KPK qui n’a pas réussi le TWK, Novariza, a accusé la commission anticorruption d’être longue concernant les demandes de divulgation d’informations demandées par les employés. En fait, lors de la réalisation du Perkom numéro 1 de 2021 concernant le transfert du statut d’employé, le processus a été très rapide.

« Si, dans le processus de mise en œuvre du Perkom, le KPK peut rapidement coordonner l’invitation qui ne dure qu’un jour le même jour, alors la demande de résultats de l’employé TWK devrait être plus rapide que cela », a déclaré Novariza.

En outre, Novariza a déclaré qu’actuellement, les employés se méfient de toute nouvelle manipulation qui sera effectuée par le président de KPK Firli Bahuri et le chef de BKN Bima Haria Wibisana. De plus, depuis le projet de TWK, de nombreuses manipulations ont eu lieu.

« Comment le vice-président de la Commission d’éradication de la corruption, Nurul Ghufron, devant le médiateur indonésien, qui enquête sur la mauvaise administration, peut-il admettre sans vergogne que le contrat de coopération a été délibérément antidité », a-t-il conclu.