En Entrant Par La Porte Dérobée, Le Chef De BKN Remplit L’appel Et Le Silence De Komnas HAM

Le chef de l’Agence nationale de recrutement du personnel (BKN), Bima Haria Wibisama, a répondu à l’appel de la Commission nationale des droits de l’homme (Komnas HAM), mardi 22 juin/ Wardhani Tsa Tsia: VOI

JAKARTA - Le chef de l’Agence nationale de recrutement (BKN), Bima Haria Wibisama, a répondu à l’appel de la Commission nationale des droits de l’homme (Komnas HAM), mardi 22 juin.

Il fournira des informations relatives au processus et à la mise en œuvre des employés de kpk de l’évaluation nationale des tests d’analyse de la connaissance (TWK).

Surveillant VOI sur place, Bima est arrivé au bureau de jambon de komnas vers 12h43. Elle est venue par la porte arrière ou est entrée précisément du bureau de la Commission contre la violence à l’égard des femmes (Komnas).

Ceci est certainement différent d’un certain nombre de parties examinées komnas HAM, où ceux qui sont appelés entrent toujours par la porte d’entrée. Y compris le vice-président du KPK Nurul Ghufron lors de son examen le jeudi 17 juin.

De retour à Bima, lorsqu’il est entré, il n’a transmis aucune information relative à l’examen qu’il fera. Incluez tous les documents qui ont été préparés. Il s’est juste taire et est entré à l’intérieur.

Il a été précédemment indiqué que le chef de l’Agence nationale de recrutement du personnel (BKN), Bima Haria Wibisana, a été confirmé au bureau de la Commission nationale des droits de l’homme (Komnas HAM). Cette certitude est obtenue après l’envoi d’une lettre à BKN.

« Komnas HAM RI a reçu la confirmation que le chef de BKN RI sera présent directement pour donner des informations le mardi 22 juin », a déclaré la commissaire de la komnas HAM, Beka Ulung Hapsara, dans une déclaration aux journalistes, mardi 22 juin.

Cet examen fait suite aux plaintes des représentants de 75 employés de KPK qui n’ont pas réussi TWK et qui ont fini par être handicapés. Ce test est une condition de transfert du statut de salarié de l’indépendant à l’appareil civil d’État (ASN).

Pour information, dans le processus de transfert des employés de KPK à l’appareil civil d’État (ASN), il y avait 75 personnes qui ont été déclarées comme ayant échoué parce qu’elles n’ont pas réussi.

Parmi ceux qui ne se sont pas échappés figurent l’enquêteur principal Novel Baswedan, le président du Forum des employés de KPK qui est également un enquêteur Yudi Purnomo, le directeur de la socialisation et de la campagne anticorruption KPK Giri Suprapdiono, Kasatgas KPK Harun Al-Rasyid ainsi qu’un certain nombre d’autres enquêteurs et enquêteurs. Cela soulève alors la question du ciblage des employés, en particulier ceux qui traitent des affaires de corruption de grande classe.

En outre, ceux qui n’étaient pas éligibles étaient handicapés de sorte qu’ils ne pouvaient pas exercer leurs fonctions en tant qu’employés kpk. Cependant, plus tard, kpk a déclaré qu’il licencierait 51 de ses 75 employés qui ont été déclarés non qualifiés parce qu’il ne pouvait pas être construit.

Pendant le reste, jusqu’à 24 employés seront d’abord encouragés par l’éducation à la défense de l’État et la perspicacité nationale, mais ils peuvent également être licenciés s’ils sont déclarés non diplômés.