Quand 75 Employés De KPK Exhortent TWK Results à être Ouverts Honnêtement: Dites La Vérité Encore Plus Amère

Bâtiment KPK (Muhammad Iqbal/VOI)

JAKARTA - Un total de 75 employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) qui n’ont pas réussi l’évaluation du test national d’analyse ont exhorté le porte-parole par intérim de Kpk pour l’application de la loi Ali Fikri à parler honnêtement des résultats qu’ils ont obtenus.

Une insistance similaire a également émergé de l’Indonesia Corruption Watch (ICW) qui a même demandé à kpk de ne pas donner de fausses informations ou des hoaks sur les résultats des tests.

Les représentants de dizaines d’employés qui sont maintenant handicapés ont exhorté kpk être honnête sur les résultats de TWK. Selon eux, bien qu’amère, la vérité est mieux transmise que des déclarations malavisées et des bévues.

« Dites la vérité même si c’est doux-amer. Les responsables de KPK ont demandé au porte-parole de KPK, en tant que représentant officiel de l’agence, de mettre fin aux déclarations maladroites et malavisées », a déclaré Budi Agung Nugroho, employé de KPK, dans une déclaration écrite le jeudi 17 juin.

Le chef du groupe de travail d’enquête kpk (Kasatgas) est l’un des 75 employés qui sont maintenant handicapés pour ne pas avoir passé TWK. Dans sa déclaration, l’enquêteur qui s’était occupé de l’affaire du compte rendu de Komjen Budi Gunawan a demandé la divulgation d’informations à la commission antirasuah.

Même pour obtenir la divulgation d’informations liées à TWK, il a déclaré qu’il y a un certain nombre d’employés qui ne passent pas pour envoyer une lettre à l’agent de gestion de l’information et des données (PPID) KPK.

Dans la lettre, il y a huit points demandés par les employés, à savoir la première question des résultats de l’évaluation TWK qui comprennent les tests IMB, les tests écrits et les tests d’entrevue.

Le second est un document de travail d’évaluation complet de l’Agence du personnel de l’État (BKN) sur les résultats de l’évaluation pour toutes les étapes du test qui contient au moins la méthodologie d’évaluation, les critères d’évaluation, l’enregistrement des résultats de l’entretien, l’analyse de l’évaluateur, aux conseils des évaluateurs ou des intervieweurs.

Vient ensuite la base ou la référence pour déterminer les éléments mesurés dans l’évaluation TWK. Les quatre critères de base ou de référence de détermination sont éligibles (MS) et non éligibles (TMS). Les cinq déterminations de base ou de référence et la nomination d’évaluateurs.

Ensuite, les six données fournies par kpk à l’évaluateur suivant la raison de l’octroi et / ou la base juridique. Les sept documents de l’évaluateur et enfin la nouvelle de la détermination de la réussite ou non passée par l’évaluateur ou l’intervieweur.

« À en juger par les caractéristiques des données demandées, la coordination avec BKN en tant qu’organisateur de TWK ne devrait pas prendre longtemps. De plus, toutes les données devraient être disponibles avant même TWK », a déclaré Budi.

Budi a mentionné que la soumission des données a été faite au cabinet du ministre des Finances Tjahjo Kumolo le 27 avril 2021 avec une cérémonie spéciale. De plus, il a fait allusion à l’article 6 paragraphe 1, lettre g, un accord de coopération entre kpk et BKN.

Où dans l’article mentionné KPK a le droit d’utiliser tous les résultats de l’évaluation des employés de TWK, des rapports sur la mise en œuvre des activités de TWK, et toutes les données et documents produits dans la mise en œuvre de TWK sans avoir besoin de demander l’approbation de BKN.

« À moins que la base juridique et le certificat d’évaluateur qui devraient exister avant TWK, ne soient rétrodates tels qu’un protocole d’accord entre BKN et KPK dans la mise en œuvre de TWK », a déclaré Budi Agung Nugroho.

Selon Budi, KPK en tant qu’organisme d’application de la loi et BKN en tant qu’institution qui réglemente la gestion de la dotation en personnel de l’État, ne devraient pas organiser des choses qui sont contraires à la loi.

Ajoutant Budi, un autre employé de KPK qui n’a pas réussi TWK, Novariza a souligné que la commission anti-corruption se promenait au sujet de la demande de divulgation d’informations demandée par les employés. En fait, lors de la réalisation de Perkom n ° 1 Année 2021 sur le transfert du statut d’employé, le processus est si rapide.

« Si, dans le processus de mise en œuvre du perkom, KPK peut coordonner rapidement l’invitation qui ne dure qu’un jour de la même manière, alors la demande de résultats des employés de TWK devrait être plus rapide que cela », a déclaré Novariza.

En outre, Novariza a déclaré qu’actuellement les responsables soupçonnent d’autres manipulations qui seront effectuées par le président du KPK Firli Bahuri et le chef de BKN Bima Haria Wibisana. De plus, depuis que TWK a planifié, il y a eu beaucoup de manipulations.

« Comment le vice-président du KPK Nurul Ghufron, devant le Médiateur ri, qui examine sans honte la mauvaise administration, peut-il admettre l’existence de contrats de coopération délibérément antidas », a-t-il déclaré.

Il n’y a pas que les employés de KPK qui demandent à KPK de parler honnêtement des résultats de TWK. Kurnia Ramadhana, chercheur à l’ICW, a également soumis la même demande et a demandé à Ali Fikri de ne pas fournir d’informations sur les résultats des tests.

De plus, il y a un téléchargement sur le site KemenPANRB qui mentionne que le chef de BKN Bima Haria Wibisana a soumis les résultats de TWK au KPK représenté par le secrétaire général de KPK Cahya H. Harefa le 27 avril.

Donc, il est maladroit quand il y a un téléchargement des résultats ont été soumis au KPK, mais quand les résultats des tests sont demandés, ils doivent à nouveau coordonner avec BKN.

« La malhonnêteté de KPK en fournissant les résultats de TWK aux employés renforce encore l’allégation du public selon laquelle le test n’est raisonnable que pour se débarrasser des employés de KPK », a-t-il déclaré.

Les allégations et l’insistance liées aux résultats de ce test ont ensuite été répondues directement par Ali Fikri en tant que porte-parole par intérim de Kpk pour l’application de la loi. Il a demandé à toutes les parties, y compris le Conseil international des travailleurs migrants, de ne pas être accusées d’informations sur les résultats de TWK.

« KPK espère que certaines parties comprendront d’abord la substance dans son intégralité afin de ne pas nuire à la communauté en soumettant de fausses allégations et hypothèses dans les espaces publics », a-t-il déclaré.

Il a déclaré qu’il y avait un dossier de résultats TWK reçu par kpk de l’Agence du personnel de l’État (BKN) le 27 avril. Cependant, le dossier n’est que l’un des huit points demandés par les employés de KPK.

« Il y a au moins huit points d’information et de données demandés par les demandeurs par l’intermédiaire de PPID KPK concernant la mise en œuvre de TWK. L’un d’eux concerne les résultats maladroits », a-t-il déclaré.

De plus, les données fournies par BKN à kpk sont collectives. Alors que les données demandées des données ou des résultats TWK chaque employé.

Par conséquent, kpk doit se coordonner avec BKN afin de répondre à la demande. « De plus, les informations et les données sur la mise en œuvre de TWK ne sont pas entièrement sous le contrôle de kpk », a conclu Ali.