JAKARTA - A. Rizki Sadig, membre de la Commission, souligne la difficulté pour les diplômés de l’école ou du collège de décrocher un emploi. Selon lui, il y a un certain nombre de facteurs qui y sont liés, et l’un d’eux est l’influence des parents.
« La motivation parentale est très influente. Et parfois, la motivation du côté des parents devient une pierre d’achoppement, car certains parents veulent que leurs enfants obtiennent des raccourcis, sans enseigner une mentalité et une compétitivité persistantes. Ne donnez pas le niveau des enfants trop élevé sans voir ou mesurer la capacité des enfants », a déclaré Sadig, dans une discussion sur le thème de Bakti Kominfo « Utilisation des TIC pour l’éducation et les affaires », citée mardi 15 juin.
Sadig a déclaré que les parents devraient savoir à quoi l’enfant veut qu’il ressemble. Parce qu’à une époque comme aujourd’hui, travailler n’est pas seulement dans une entreprise.
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« Les parents doivent savoir, leurs enfants veulent être employés ou devenir entrepreneurs. Donc les entrepreneurs n’ont rien de mal, c’est important de gagner un revenu. Ne laissez pas l’enfant ne travaille pas dur, parce que c’est dommage s’il y a des gens qui ne travaillent pas, il a raisonné, j’ai postulé pour des emplois partout et personne ne veut accepter, ne devrait pas blâmer son travail, son travail ou son entreprise, mais doit m’introspecter ce qui lui manque,"Jelas Sadig.
Les milléniaux et les gens de la génération Z, selon Sadig, ont de nombreuses façons pour eux d’obtenir un emploi. Il y a quelques années, il fallait postuler pour un emploi dans une entreprise, mais maintenant il est très possible que tout le monde crée des emplois et ouvre des emplois.
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