Des Employés De La Prison De Purwokerto Arrêtés Par La Police Pour Des Affaires De Drogue

Chef du pénitencier de classe II-A Purwokerto Sugito/ Antara

JAKARTA - Le chef du pénitencier de classe II-A de Purwokerto, Sugito, a admis qu’un de ses employés avait été arrêté par l’unité d’enquête sur les stupéfiants de la police de Cilacap pour avoir été impliqué dans une affaire de méthamphétamine.

« La chronologie de l’incident, le 27 mai 2021, nous avons reçu des informations des prisons de cilacap de classe II-A selon lesquelles un employé de la prison de Purwokerto de classe II-A a été arrêté par l’unité des stupéfiants de la police de Cilacap », a déclaré Sugito à Purwokerto, dans la régence de Banyumas, dans le centre de Java, rapporté par Antara, mardi 15 juin.

Le lendemain, le 28 mai, son groupe a communiqué directement avec le chef de l’unité des stupéfiants de la police de Cilacap, l’AKP Poniman, pour confirmer l’identité de l’employé de la prison qui a été arrêté pour l’affaire de drogue.

Après vérification, a-t-il poursuivi, il était vrai que la personne arrêtée par l’Unité des stupéfiants de la police de Cilacap était un employé de la prison de Purwokerto de classe II-A portant les initiales AS (37).

Il a ensuite demandé à la police de Cilacap de fournir des preuves administratives, à savoir un mandat d’arrêt et un mandat de détention s’il était en détention.

« Cependant, pour des raisons qui font toujours l’objet d’une enquête, ce n’est que le 7 juin que nous avons officiellement reçu une copie de l’avis sur l’évolution des dossiers de drogue au nom d’AS. La lettre joint également une lettre d’arrestation pour la personne concernée », a-t-il précisé.

Par conséquent, le 8 juin, son groupe a immédiatement formé une équipe d’inspection composée de responsables de la structure de la prison de purwokerto de classe II-A pour procéder à un examen des employés au nom d’AS qui étaient détenus au poste de police de Cilacap.

Les résultats de l’examen, a-t-il dit, recommandaient que l’AS soit proposée pour recevoir des sanctions sous la forme d’un licenciement temporaire par le règlement gouvernemental n ° 53 de 2010 concernant la discipline des fonctionnaires.

« Nous avons proposé une lettre de licenciement temporaire au bureau régional du ministère du Droit et des Droits de l’homme de la province centrale de Java le 14 juin 2021, sur la base du procès-verbal d’examen de l’équipe pénitentiaire de classe II-A Purwokerto », a-t-il déclaré.

Si AS est reconnu coupable au procès, il proposera une libération déshonorante.

Avant d’être arrêté par l’unité des stupéfiants de la police de Cilacap, a déclaré Sugito, la performance d’AS avait en fait montré des signes qu’elle n’était pas optimale.

Par conséquent, a-t-il dit, depuis 2020, AS a été interdit d’entrer dans les blocs résidentiels de prisonniers par la porte de la prison P2U.

« La limite de déplacement est uniquement dans cet espace de bureau de l’administration générale. Ainsi, la personne en question a été bannie pendant une longue période ou n’est pas autorisée à entrer dans le milieu carcéral. Quand je viens de servir ici (janvier 2021, nd.), il a été banni et a reçu des tâches administratives générales », a-t-il expliqué.

Il a également été dit qu’AS était connu pour avoir servi dans les prisons de classe II-A de Cilacap, puis transféré dans les prisons de classe II-B Plantungan Kendal, et enfin transféré dans les prisons de classe II-A à Purwokerto.

« AS a été transféré à Purwokerto il y a environ 2 ou 3 ans. Selon les informations, il a été transféré de Cilacap à Plantungan et enfin à Purwokerto parce qu’il manquait souvent du travail », a déclaré Sugito.

Sugito a déclaré que l’affaire impliquant AS a servi d’avertissement et de préoccupation pour les agents de la prison de purwokerto de classe II-A, en général, d’être plus prudents et de ne pas jouer avec la drogue parce que les sanctions sont très claires, à savoir être congédié.

Selon lui, son parti est très attaché à l’éradication des drogues conformément aux trois ordres quotidiens du Directeur général de l’administration pénitentiaire, à savoir la détection précoce, l’éradication des drogues et la synergie avec d’autres agents des forces de l’ordre.

« Par conséquent, nous travaillons avec la Banyumas Regency National Narcotics Agency pour organiser régulièrement des tests d’urine pour le personnel pénitentiaire et les détenus correctionnels. Nous menons aussi régulièrement des raids sur des blocs résidentiels », a-t-il déclaré.