JAKARTA - Le chef de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) n’était pas présent lors du deuxième appel lancé par la Commission nationale des droits de l’homme (Komnas HAM) aujourd’hui ou mardi 15 juin.
L’appel visait à l’origine à clarifier les violations présumées des droits de l’homme dans le processus d’évaluation du test national d’analyse (TWK).
Bien qu’il ne soit pas présent, le chef du bureau juridique et le chef par intérim du département des litiges de Kpk ont apparemment visité le bureau de la Komnas HAM le lundi 14 juin. Leur arrivée a été reçue par le commissaire de la Komnas HAM, Choirul Anam, chef du Bureau juridique d’enquête et de surveillance et enquêteur fonctionnel de la Komnas HAM.
« Le chef du bureau juridique et chef par intérim du département des litiges de Kpk s’est rendu à Komnas HAM le lundi 14 juin 2021 pour demander directement des éclaircissements sur les problèmes de droits humains présumés signalés par le plaignant », a déclaré ali Fikri, porte-parole de KPK, aux journalistes le mardi 15 juin.
Le plaignant en question est un représentant de 75 employés de KPK qui ont été déclarés non qualifiés dans la TWK. Ce test est une condition de transfert du statut de personnel qui est par la suite considéré comme ayant de nombreuses irrégularités lors de sa mise en œuvre.
Revenant à Ali, a-t-il dit, de la réunion Komnas HAM a fourni les explications et les informations nécessaires relatives aux aspects des droits de l’homme qui seront confirmés. « Cette explication n’a pas été précédemment énoncée dans la lettre de réponse de la Komnas HAM au KPK », a-t-il déclaré.
En outre, KPK discutera et préparera les informations requises par komnas HAM.
« Cette bonne coordination et communication comme une forme d’engagement kpk à respecter la toxicologie de komnas HAM. Dans le même temps, pour avoir un aperçu des informations nécessaires komnas HAM,"Said Ali.
Précédemment rapporté, commissaire à l’enquête de surveillance Komnas HAM Choirul Anam a évalué l’évaluation polémique du test national de perspicacité (TWK) dans KPK n’est en fait pas compliquée. A condition, la direction du KPK peut venir expliquer le sit-down de la mise en place de ce test de statut de dotation.
D’ailleurs, tous les documents liés à cette polémique ont été reçus par son parti. De même, les témoignages des employés ont été enregistrés.
« Par conséquent, l’appel de komnas HAM est interprété par la façon dont oui vient, apportez des documents, des témoignages. Il n’y a pas besoin d’un autre argument », a déclaré Anam aux journalistes au bureau de komnas HAM, Jalan Latuharhary, dans le centre de Jakarta, lundi 14 juin.
Bien qu’il ait fait allusion à la tentative de citation forcée, Anam a déclaré que c’était légal et que l’autorité de cette question était réglementée par la législation, à savoir par la loi n° 39 de 1999. « La procédure devrait impliquer les tribunaux », a-t-il déclaré.
Toutefois, il n’utilisera pas encore cette méthode. Parce que, Komnas HAM est toujours confiant que la direction du KPK viendra dans le deuxième appel le mardi 15 juin.
« Jusqu’à présent, nous considérons toujours kpk comme bien intentionné de venir à komnas HAM », a déclaré Anam.
Pour information, le National Insight Test a été suivi par 1 351 employés de KPK. De ce nombre, 1 274 ont été déclarés admissibles.
Alors que 75 employés, y compris Novel Baswedan, président de kpk employé conteneur qui est également un enquêteur Yudi Purnomo, directeur de la socialisation et de la campagne anti-corruption KPK Giri Suprapdiono, Kasatgas KPK Harun Al-Rasyid, et l’ancien directeur pjkaki Sujarnarko qui prendra sa retraite sont également déclarés inéligibles (TMS). Les deux autres employés n’étaient pas présents à l’entrevue.
Selon les fonctionnaires qui ont été déclarés non qualifiés, il existe un certain nombre d’irrégularités dans la mise en œuvre de cette évaluation, telles que des questions considérées comme violant le domaine privé. Cette bizarrerie a ensuite été plainte par des dizaines de ces employés à la Komnas HAM, Komnas Perempuan, à l’ombudsman ri.
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